1.生活是不公平的，要去适应它； 2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就； 3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手； 4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想； 5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，

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故事1：空姐的智慧 某日，在一班长途机上，机长在他的休息时间跑到后面想找一空姐搭讪，而空姐却只想看她的杂志。 机长说：“我们玩个游戏吧。” 空姐嗤之以鼻。 机长又说：“这游戏是这么玩的，我问你一问题，你不会答，你就给我5美元，然后你问我一问题，我不会答，

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只注意小处或问题，会丧失创造力 作为一名管理者不能只看到问题，而忘了真正的目标。目标是一个宏伟的大方向，问题就是眼前的琐事。有人说，总经理做副总经理的事，副总经理做经理的事，经理就做科长的事，科长就做组长的事，员工就不做事，原来我们一天到晚都在处理问题。

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每家企业和组织或多或少都有一些能力不足的人，接受能力不足的人，在每家组织里是必然的一种现象，但是决不能纵容这些能力不足的人。企业管理中提到人力资源错误，就是把一个错误的人摆在一个错误的位置上，这就是所谓纵容能力不足的人。尽管环境造成人力不足，尽管组织……

[阅读全文] 　人气：　跟贴：0　分类：未分类　发表于：05-09-12 21:08

每家企业和组织或多或少都有一些能力不足的人，接受能力不足的人，在每家组织里是必然的一种现象，但是决不能纵容这些能力不足的人。企业管理中提到人力资源错误，就是把一个错误的人摆在一个错误的位置上，这就是所谓纵容能力不足的人。尽管环境造成人力不足，尽管组织……

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你是不是每天都很忙，却老是忙而无功？是不是感觉付出很多，得到的却只是 老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？ 如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。

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执行力是近年来工商界比较热门的话题，对执行力的困惑、关注和探讨一直就没有停止过。那么，执行力究竟是个什么东西？执行力关系到那些人群？执行力体现在哪些方面？如何才能培养企业的执行力？世界组织行为学大师、领导力大师保罗．赫塞博士（Dr Paul Hersey）曾经说过：

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南瓜的力量 ——带给你以生命的震撼 在美国麻省Amherst学院进行了一项很有意思的实验。试验人员用很多铁圈将一个小南瓜整个箍住，以观察当南瓜逐渐地长大时，对这个铁圈产生压力有多大。最初他们估计南瓜最大能够承受大约五百磅的压力。在实验的第一个月，南瓜承受了五百……

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5.1去了安徽，整整7天，回来后发现对工作有点陌生，呵呵 请教一下各位： 由于个别员工工作上的不得力，我想将属下的工作重新分配一下该如何着手才能避免他们情绪上的波动？

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不久前，美国摩根斯坦利公司被诉存在拒绝提升女雇员，男雇员薪水高于女雇员等性别歧视行为。庭外和解后，主原告阿莉森．席费林获赔1200万美元。 像阿莉森．席费林的大有人在。当女性发觉个人事业发展的“瓶颈”，烦恼头上有这样或那样的天花板时，她们该如何应对？

[阅读全文] 　人气：　跟贴：2　分类：未分类　发表于：05-04-08 13:08