祝大家狗年平安快乐!……

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近期因私事繁忙，很久没有时间上网，不能为大家服务，前段时间愤青和天外也为此事操了很多心，也感谢广大版友的理解与支持，经过再三考虑和部分版友意见，请愤青担任大版一职，为大家做好服务，重建经管辉煌。然而刚才在更换斑竹之时出现意外——xici的技术确实太差，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：10　分类：未分类　发表于：05-05-04 11:28

我想考南中医的研究生，有研究生愿意做家教么？

[阅读全文] 　人气：　跟贴：9　分类：未分类　发表于：05-01-02 22:53

大家新年好！心想事成，管理有道！

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因王石而成长，因万科而离开 在追随王石多年的“子弟兵”当中，林少洲是相当引人注目的一位。在2000年1月，他从北京万科总经理的职位上请辞而去，令公司内外大为震惊。在离开万科已经四年多的今天，这位万科的“旧部”和“叛将”仍然对自己在万科所经历的成长过程记忆犹新，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：3　分类：未分类　发表于：04-12-31 22:45

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入伙：领导力建模、体系化 要点：“新动力”计划培养未来的中坚力量；领导力建模：职业经理资质模型；上司对下属“传帮带”；企业发展动力从理想向理想下的制度过渡。解冻认为，总体上看，在领导力培养上，万科在理念上已经毫不逊色于知名跨国企业，只是在流程和方法论上……

[阅读全文] 　人气：　跟贴：2　分类：未分类　发表于：04-12-27 19:45

第一部份：自我价值 1．自信是什麽？ 自信就是“信赖自已拥有足够的能力取得所追求的价值，这些价值不断地累积，到了足够多的时候，便会感觉人生是成功快乐的。” 2．如何培养出自信自信的基础是「能力」，「能力」的基础是「经验」，「经验」的基础是「尝试」，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：8　分类：未分类　发表于：04-12-25 14:37

上汽集团总裁胡茂元更像古希腊的奴隶伊索，还是可口可乐历史上最伟大的CEO郭思达（Roberto Goizueta），或者耐克的CEO奈特（Phil Knight）？这四个人的共同点是都擅长讲故事。伊索有《伊索寓言》。上汽集团也把胡茂元讲过的几十个故事编成了小册子，有人称为汽车业"工作……

[阅读全文] 　人气：　跟贴：3　分类：未分类　发表于：04-12-24 22:09

激励员工 优秀的教练同时也是激励高手，他们推动团队获得胜利。诚然，我们不能随便将激励强加于员工身上；激励源于员工内心对于成功的渴望。教练的工作就是建立一个有利于员工茁壮成长的良好环境，同时要把握好什么时候发力，什么时候收力。有些员工需要某人一直推动其前行，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：1　分类：未分类　发表于：04-12-24 22:01