植树节时话“植树” 一年一度的植树节又到了。植树造林绿化祖国福及子孙，搞好了的确是桩大实事。但目前植树造林活动的浮夸浪费现象，又实在令人忧心。 江苏某发电厂一位职工说，他连着三年在同一个地方植了三回树。第一次种的树，没有人管；第二年就在原来死树的坑里……

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“一线”党员为何少 最近笔者走访了某发电厂汽机检修车间得知，这个车间的三分之一党员都被各层机关抽走了，造成一些检修主力班组出现没有党员的状况。 这个车间本体检修班有职工二十多人，仅有的一名党员被调走了。调速检修班原有二名党员，一名调到整党办公室，

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怎样办事才叫“实” 事情该怎样办？一位退休老干部对我说，办事有三个基本原则：一、能办的立即去办不拖泥带水。二、一时无法办的向群众说明原因，并抓紧去办。三、对政策不允许的坚决打回票。 我认为这位老干部说得有道理。时下，许多领导干部在深入基层的过程中，

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“相称”与“不相称” 南京市雨花区江东乡是个亿元乡。从1985年以来，这个乡共筹措教育经费近300万元，新建教学楼和教师宿舍6252平方米；而乡领导至今仍在70年代建造的旧房里办公。他们说：“乡政府的办公楼可以与亿元乡不相称，但每所学校的办学条件一定要与亿元乡相称。”

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“领导责任”应落在实处 报载：南京热电厂发生一起事故，负有领导责任的厂长兼党委书记刘国胜，对照厂部有关奖罚条例，加倍扣罚了自已两级工资和当月奖金，这种将“领导责任”落在实处的做法，受到了职工的称赞。 作为企业的“一把手”，理所当然是企业安全生产的第一责……

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制度就是高压电 “制度就是高压电，谁碰谁触电”，这是南京热电厂一条治厂经验。这不仅企业经济效益大增，而且使企业与五年前久违的“文明单位”、“文明工厂”等荣誉又攀上了亲缘。 “从严治厂”的口号，在工矿企事业单位中并不少见。但在实际工作中，有些企业并没有真……

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论“暗婆婆” 实行厂长负责制的企业，上级把任用干部的权力下放给厂长。 这个上级不当“明婆婆”了，却当起“暗婆婆”来，他比“明婆婆”更为厉害，管媳妇管得更严。这是我在某厂碰到的事实。 长期以来，干部能上能下，为数不少的东郭先生占了位置。为改革人事制度，

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论“精简” 长期以来，干部体制改革经过了“膨胀---精简---再膨胀”的过程。根源在哪里呢？就是今天被精简下来的人员，明天又以各种理由借回原单位工作了。这种现象，在电业系统中也不为少见。 例如，一个有2000多人的发电企业，干部和管理人员在组织部门的干部册中备案……

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10月22日报道，教育国际化、教学设施好、服务意识好，有条件的家长都希望把孩子送到私立学校读书。但近日，上海的一家私立学校——上海中芯国际学校的家长们一次无意间的到访，却看到了震惊的一幕：学校食堂后厨的食物已经变质，番茄都长出了绿毛！愤怒的家长们拍下了照……

[阅读全文] 　人气：　跟贴：0　分类：未分类　发表于：18-10-22 14:51

10月22日报道，教育国际化、教学设施好、服务意识好，有条件的家长都希望把孩子送到私立学校读书。但近日，上海的一家私立学校——上海中芯国际学校的家长们一次无意间的到访，却看到了震惊的一幕：学校食堂后厨的食物已经变质，番茄都长出了绿毛！愤怒的家长们拍下了照……

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