■当自由与压力无法“和平共处”的时候，他们往往会选择一种极端的方式，就是躲避压力，追求自由。我们指的“飞特族”就属于这样一种人。 ■企业喜欢吃苦耐劳、能够为事业付出的员工。你说你是“飞特族”，一个项目正在进行中，你撂挑子，说要去“飞特”一下，谁敢要你。

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理财 1我会按时付清账单，并且保持将十分之一的收入储蓄起来。 2我从不偷逃税款，不存在吃官司之类的麻烦。 3我有足够的医疗保险，极少因为生病耽误工作。 4我正按职业规划前进，经济和前途都会有收获。 5我的收入稳定而且前景明朗，我以自己的方式生活得很好。 6我的目……

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金猪年即将走完，轰轰烈烈的育儿潮也慢慢平息，众多阔别职场已久的金猪妈妈们又重新站在了人生的十字路口，是回到职场重新开始曾经的自己？还是安心在家做个全职母亲？ 据向阳生涯调查显示：86％以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，

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在嫦娥一号卫星飞向38万公里外月球的漫长旅途中，需要经历发射、入轨、变轨、修正与制动等一系列高度复杂又充满风险的动作，才可顺利完成升空任务。而卫星发射升空的全过程恰好与每个人的职业生涯发展过程十分相似。 在很早以前，向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生就将……

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随着经济的高速发展以及个人对自由的追求，越来越多年轻人不再拘泥于原有的工作形式，甚至是同一种工作状态，从“威客”到“飞特族”，大家可能没有一份固定、长期的工作，却可以根据自己兴趣从事两份或以上职业。对于时间，人们也可以自由地调配用来旅行、充电。弹性高，

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Zaly自去年加入公司以来，职位、薪水就一直没动过。作为一名市场部助理，就月底统计当月销售数据，再协助经理对业务员绩效考核等，基本上就没什么重要的活了。平日里一些办公室杂事，占不了多少时间，工作也算是轻松轻闲。偶尔跟她在MSN聊下，Zaly也是忧心忡忡，

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这是1010JOB小赵推荐给我的好东东，先谢谢他了。 知识共享，也推荐给所有用得上的HR朋友。 Useful HR Links HR web site: Accenture http://www.accenture.com American Management Association http://www.amanet.org Center for Creative Leadership (CCL) http://www.

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IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般，对于职场中人，尤其是初涉职场的大学生而言是具有致命吸引力的。通过向阳生涯职业咨询机构上万件咨询案例统计，89％的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者，即使那个职位并不适合其发展，他们也会义无反顾……

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上班久了，遇见过几种不太受人待见的人力资源专员。 1.吐血怀旧型 我们招聘策划人员，由曾在竞争对手单位工作过的人力资源专员小李负责接待。面试一位女孩时，我问她：“以前见过我们的产品吗？”她说：“没有，不过刚才那位李先生给了份宣传单，有点了解了。 “

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没有Offer是一种折磨，有了Offer也是种烦恼。面对当前大学生们的困惑，我们采访了复旦大学学生职业发展教育服务中心的主任唐晓林、上海大学国际工商与管理学院职业发展中心CCDM职业规划师张桢宁、范育人才咨询中心咨询顾问王志刚及部分过来人。 到手的Offer面临“飞走”

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