上次去过香香老师的画室啦！很温馨、很漂亮、墙壁上到处都是宝宝的画，很有爱……我们那个年代吧，只有语数外，哪有这些美术课、音乐课啊，那会是想学都没有啊现在小宝也快到了入园的年纪了，整天在家里乱涂乱画的，还问：妈妈画得和电视里像不像？看着宝那要肯定的眼神，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：3　分类：未分类　发表于：11-03-03 23:19

IBM 的人力资源总监很年轻对吧？我今年还不到40 岁！ 自从加入IBM，就经常有人表示疑问：“IBM 怎么搞的？百年老店找了一个那么年轻的人力资源总监？” 七个月前，我来到IBM，走上了这条蓝色之路。很多人说你真傻，去那么一家巨大的公司，你会把自己淹没的，但直到现在……

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访：朱晓洁 雅诗兰黛中国区人力资源总监 “这是一个靓丽的行业，但也是辛苦的行业，”朱晓洁说，“做一份工作，你就要接受这份工作带来的一切。”朱晓洁，雅诗兰黛公司中国区的人力资源总监。在她看来，对美的激情和执着是构建职业生涯的重要基石。 每个人都有最初工……

[阅读全文] 　人气：　跟贴：0　分类：未分类　发表于：09-11-05 12:11

有人对监狱生活和自己的全职工作进行了对比，下面是一些让你大跌眼镜的对比结果： 工作时，你大部分的生活空间为6’X8’（英尺）；监狱里，你大部分的生活空间为8’X10’（英尺）。 工作时，你只有空儿吃一餐，还得交钱；监狱里，你一天吃三顿免费的饭。 工作时，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：4　分类：未分类　发表于：09-11-03 12:30

随着外部招聘的风险和成本愈来愈大，现在很多的企业也开始青睐内部招聘，尤其时企业在招聘管理层、执行层岗位时，这种迹象也凸现得更为明显。但是，尽管内部招聘与外部招聘相比，花费的招聘成本少，招聘的风险也显得较低，然而也许正式由于存在这些“硬陆地带”，

[阅读全文] 　人气：　跟贴：0　分类：未分类　发表于：09-10-31 15:46

人力资源管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。 以下这七点如果掌握得法，往往能起到事半功倍的效果，所以可以称它们为七个“好习惯”。 一、多付一点点。在选聘一位人才的时候，

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当人遇到困境时，采取的态度决定了他是否能反败为胜。困境通常不能一下子摆脱，所以采取的第一态度是耐心等待，困境就像开车前后被堵，再着急也没法扛着车出去；其次是要淡化困境并从中受益，就像周文王被囚羑里著《易经》；最后是永存希望，寻找机遇。曼德拉27年监狱从……

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将抱怨进行“等级分类”后去解决 作者: 孟岩峰 来源: 数字商业时代 抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察，或者对抱怨反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理混乱、矛盾激化。 给员工一个反映意见的平台，鼓励合情合理的抱怨，耐心倾听下属的抱怨……

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问：今年10月3日是国庆节假期，同时又是中秋节，员工这一天出勤，公司应该怎样支付加班费呢？300%？600%？还是10月3日这天出勤的发300%，10月6日这天出勤的也发放300%？ 答：日前，国务院颁布了2009年国庆节的放假通知，由于2009年中秋节和国庆节假日的连续，将会有长达8……

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马云开除95％的MBA 阿里巴巴网站是近年在电子商务领域里迅速崛起、业绩辉煌的一颗新星。它于1999年9月建立，10月即获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金，引进人才随即成为公司的头等大事。创办者马云从香港和美国引进大量的MBA人才，并对外宣称：“创业人员只能够担任……

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