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我心有一方净土,知足而求上进 我心有一片国界,知性更求快乐 享受瑜珈!享受人生!

喜迎第三届“中国瑜伽日”——刚好与我们..

2009年10月18日,正逢中国第三届瑜伽日。 “中国瑜伽日”是中国瑜伽行业俱乐部成立之初确定的全国性的瑜伽节日,具体日期是每年10月的第三个周日。主旨是倡导全民参与瑜伽,体现瑜伽“平衡、和谐、健康”的精神。 我们本周的户外活动,刚好是10月18日,让我们的本周户外……

[阅读全文]  人气: 跟贴:10 分类:未分类 发表于:09-10-15 13:38

瑜伽肘倒立动画教学

瑜伽肘倒立动画教学请仔细了解瑜伽头倒立的练习步聚和要点,最好有专业人士辅助练习。以防意外发生。 ……

[阅读全文]  人气: 跟贴:8 分类:未分类 发表于:09-10-09 17:26

这么多的晚礼服,你喜欢哪一个?(答案已公..

这么多的晚礼服,你喜欢哪一个?(答案已公..大家能猜到这是干吗用的吗……

[阅读全文]  人气: 跟贴:16 分类:未分类 发表于:09-10-03 11:52

此时我在奥体看纵贯线

此时我在奥体看纵贯线还没开场,这是舞台……

[阅读全文]  人气: 跟贴:7 分类:未分类 发表于:09-09-26 18:54

第一次发彩信

第一次发彩信不知道是否成功……

[阅读全文]  人气: 跟贴:13 分类:未分类 发表于:09-09-24 22:57

教你如何看手指“半月痕”

(一)什么是半月痕 在指甲下方五分之一处,出现一条白色弧形的痕迹,这就是半月痕,也有人称之为小太阳。 指甲半月痕是阴阳经脉界线,是人体精气的代表,故也称为健康圈。 半月痕的发育,要受营养、环境、身体素质的影响,当消化吸收功能欠佳时,半月痕就会模糊、减少,

[阅读全文]  人气: 跟贴:10 分类:未分类 发表于:09-02-28 20:22

如何确定新员工的薪酬?

在进行薪酬管理时,应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑,特别是新入职的员工。 1、新员工起薪的标准 ▲考察以下几个因素: A、员工的生活费用,如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活,员工可定会另谋出路; B、同地区同行业的市场行情,如果企业的起薪低于其……

[阅读全文]  人气: 跟贴:4 分类:未分类 发表于:09-02-25 21:03

【版庆PP】企业流程管理及离职分析培训(..

【版庆PP】企业流程管理及离职分析培训(..2月22日,鱼儿徒步交通老师和我们分享了企业流程管理及离职分析。亲切的笑容是余老师的课程法宝全体学员被分成5个队各组人员在熟悉各自的姓名(破冰游戏效果很好)虽然大部分人都是第一次见面,但一点也不陌生。美女们聊的多投机啊!“情人”选择了美女最多的一组,

[阅读全文]  人气: 跟贴:17 分类:未分类 发表于:09-02-23 21:06

【版庆PP】人力资源中的道家文化与智慧(..

【版庆PP】人力资源中的道家文化与智慧(..杨老师在和我们分享《人力资源中的道家文化与智慧》杨老师的课深深的吸引着台下学员,无论是人事经理,还是人事总监都在认真聆听学习杨老师的课生动有趣,道家文化被杨老师讲的通俗易懂杨老师的亲切随和,给大家留下了深刻的印象杨老师的课是否精彩,看看大家的掌声和笑容吧,

[阅读全文]  人气: 跟贴:11 分类:未分类 发表于:09-02-22 22:30

向下沟通中的常见语言错误(你是第几种)

这里我们把向下沟通中常见的语言错误划分为四类:发号施令型、傲慢无礼型、讽刺挖苦型与隔靴搔痒型。 发号施令型 发号施令型语言总是告诉员工:作为一个员工,他 (她)“应该”怎么做、“必须”怎么做、“最好”怎么做、“可以”怎么做。 发号施令型的上级认为,

[阅读全文]  人气: 跟贴:7 分类:未分类 发表于:09-02-21 17:04

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