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孕期6个月上司要开除我,我要怎样维护自己的合法权益?

问题描述:您好,我现在怀孕6个月,在公司上班将近1年,公司属于私营超市,没有签订合同,也没有缴纳社保。现在我店长以我工作不负责任为由,要开除我,今天下午口头要我明天不要去上班,还说要告的话就去告,他不怕。在此之前他就经常辱骂我,还说我上班经常不打卡,自己还是全勤(因为我是分店人事文员),跟总部人事说我什么事情都不做,还老在下面搞小动作。请问现在我该怎样来维护自己的权益?


共6个回答 日期:2019-11-30 05:03:19
  • 阿坝厉害的股权纠纷律师多少钱

    阿坝厉害的股权纠纷律师多少钱 回复于:2019-11-30 05:03:19

    若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

  • 杨树平代理律师

    杨树平代理律师 回复于:2019-11-30 05:03:19

    公司未与你签订劳动合同,依法应支付双倍工资。公司在你怀孕期间解除劳动关系,属于非法解雇,依法应支付赔偿金。可通过劳动仲裁维护合法权益,如需法律帮助,可来电咨询。

  • 盈科律师事务所厦门

    盈科律师事务所厦门 回复于:2019-11-30 05:03:19

    员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。要注意保留证据。若需帮助可电话联系我。

  • 黄大仙区资深股权纠纷律师哪里有

    黄大仙区资深股权纠纷律师哪里有 回复于:2019-11-30 05:03:19

    可照劳动监察机构投诉,或提起仲裁,可来电详询

  • 运城市上韬律师事务

    运城市上韬律师事务 回复于:2019-11-30 05:03:19

    尽快去劳动局投诉

  • 找北京故意害人律师

    找北京故意害人律师 回复于:2019-11-30 05:03:19

    你好,答复如下:1、超市未签劳动合同,应支付未签合同期间的双倍工资;2、可以要求超市补缴社保;3、超市违法解雇应支付赔偿金。如有疑问,欢迎来电详细咨询。

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