看了很多帖子，看到很多人抱怨财务薪水低，待遇不好，然后就说到南京会计行业待遇不好，等类似的话。
我个人认为与其临渊羡鱼不如退而结网。
首先，摆正自己的位置，财务是公司的管家，是老板的口袋。
要知道岗位的重要性，会计证好考，但是行业未必好做，作为一个财务的发展方向其实很广阔，并非会做账会报税就是一个称职的财务。你要知道公司需要什么？
第二是：职业道德
也许很多人会说自己有职业道德，什么是职业道德呢？不泄露公司财务情况就是吗？我不这么认为，我的观念是：你要把公司的钱当自己的钱，把好关，管好帐，不轻易挂帐，挂账就当是一件没有解决的问题看待，不多交一分钱的税，但是不逃一分钱的增值税
第三：专业性
刚才说了，财务不是记账和交税。我刚参加工作的时候做过一段时间的仓库管理。
尽管刚开始工作，但是我对于我职责范围内的事情从来不放过，半年的时间，仓库库存，进料，出料，一件不差。苍鹭物品上千种，我都是手工帐，日清月结，半年后我的薪水从400到了3000，就这么简单。管好自己的嘴放开自己的手。我做财务主管的时候，我是这样做的：每次GM问我：现在公司的资金什么情况。我汇报如下：
*总：我们本月做了***票业务，其中结算的有多少票，没有结算的有多少票，有多少业务的票没有开，有多少业务的票没进，及其原因。
2：本月营业额：*****万元，直接成本****万元，费用****万元，
分析本月所有业务的利润分析，成本分分析，费用分析，最后得出纯利润。
3：截止到今天的往来有多少未收多少未付以及具体原因。
4：目前公司库存资金+应收账款-应付账款=实际资金情况。
分析未收账款的原因，何时能收回，应付的可以拖到什么时候付，远期出口退税的明细和总和。等等
我是不会拿任何文件和资料的去汇报我的工作，但是我桌子上有所有的明细，老板只要需要我第一时间拿出来，不需要去统计。
现在的社会有一个新名词：共赢，我相信现在的企业每有哪个人会说不想发展的，但是发展必须要有人才，就不知道你是不是所谓的人才了。最后说一句我个人的体会，用脑子做事。
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