关于综合工时制的请教_南京职场论坛

yellowfish1226 发表于：08-11-28 12:38 [显示全部帖子]

第2楼

看你的岗位是否需要申报综合工时工作制，没有工会可以选几个职工代表，开个职工代表大会。
  第十四条综合计算工时工作制可适用于从事下列工种或者岗位的人员：
    （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
    （二）地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
    （三）在市场竞争中，由于受外界因素影响，生产任务不均衡的企业职工；
    （四）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
    第十五条实行综合计算工时工作制的企业可采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
                                    第四章申请与审批
    第十六条申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，应当符合以下条件：
    （一）企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；
    （二）企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围，涉及的岗位、工种及人数应当清晰，同时征得工会同意，并广泛听取职工意见；
    （三）能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度；
    （四）企业的劳动保护和安全卫生条件符合规定标准，并能够采取积极措施，切实保护职工身心健康。
    第十七条企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当向劳动保障行政部门提供以下材料：
    （一）企业营业执照、劳动和社会保障登记证及社会保险登记证副本和复印件；
    （二）企业申请实行特殊工时工作制的报告和企业工会或职代会的审议意见；
    （三）《企业特殊工时工作制申报表》（含：实施范围，申报岗位、工种，人数，主管部门意见等）；
    （四）与企业实行不定时工作制或综合计算工时制相关的工资支付制度及保护职工休息休假权利的实施方案等规章制度；
    （五）企业实行特殊工时工作制的职工花名册及其社会保险费缴费证明；
    （六）其他依法应当提供的证明材料。