xici胡同logo院校
院校首页|论坛排行|新建论坛|频道导航
当前位置:胡同口 > 院校 > 会计研讨会 > 看贴 收藏  

新会计准则----职工薪酬

返回[会计研讨会]  关闭窗口 | 隐藏边栏
 
flipus123 发表于:07-11-12 12:31 [只看该作者]
首先,这一块是之前旧准则中的应付工资与应付福利费的一个合并科目。
应付职工薪酬的主要二级科目有:
应付职工薪酬---工资 
       ---职工福利
             -提取数
             -医药费
             -学托费
             -补助
             -煤气费
             -探望病人
             -医疗保险费
             -其他

       ---社会保险费
              -养老保险 
              -工伤保险
              -生育保险
              -失业保险
              -补充医疗
              -单位互助医疗金
       ---住房公积金
       ---工会经费
       ---职工教育经费
       ---非货币性福利
       ---辞退福利
       ---累计带薪缺勤
       ---股份支付  
       ---应付劳务费


大家对号入座,分别运用科目。
有人说过
不要给自己的明天留下遗憾
我觉得他比我强
至少他比我激进得多
我没有如此强的意愿
我只想要努力
争取有一定的进步
希望有一天我能如他这般
会计的请进来
00
flipus123 发表于:07-11-12 12:52 [只看该作者]
2
需要说明的是非货币性福利这一项:
以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应按产品的公允价值和相关税费,计入成本费用的职工薪酬金额,并确认为主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同,以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额。
自产的
借:生产成本/管理费用/制造费用
贷:应付职工薪酬---非货币性福利
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)


而外购的:
借:生产成本/管理费用/制造费用等
贷:应付职工薪酬---非货币性福利
借:应付职工薪酬---非货币性福利
贷:银行存款


值得同样注意的是:
如果你外购的是工作服的话进项税是可以抵扣的。(因为工作服在员工的心目中可能认为是一项福利)
有人说过
不要给自己的明天留下遗憾
我觉得他比我强
至少他比我激进得多
我没有如此强的意愿
我只想要努力
争取有一定的进步
希望有一天我能如他这般
会计的请进来
返回[会计研讨会]  关闭窗口 | 隐藏边栏
本地热帖
[全国漫游] 更多>>
西祠智投

对不起,匆匆过客不能发帖或者跟帖:(

请先登录或者注册

本版精品更多>>