江苏省面试真题及答案另送经典180题及答案_南通教育论坛

2005年江苏省面试5月21日统考真题及答案另送+经典180题及答案

江苏全省统考5月21日

第一题：王处长要到北京出差，临行前交待下属李科接待上级的调研检查。在汇报工作的过程中，李科将一项处里正在酝酿的工作也向上级进行了介绍。问：李科在接待上级的调研中出了什么错？
专家解读：这是一道机关实务题，在机关，对某项具体事情没有形成结论和意见时，在不经过部门领导的同意下，不能对外公布。李科错在没有向王处长汇报就直接说出了处里正在酝酿的事情。
面试第一注：李科有如下不妥：1、上级领导检查工作，应尽可能争取领导陪同。2、务必做好检查工作的记录工作，包括笔记、录音、影像等资料，另外还应有其他人员陪同。3、事后应主动、及时向领导汇报，说明情况，并将检查人员的意见建议及时向领导汇报，落实整改。4、对于因李珂个人原因造成的损失，要按照规定承担责任。5、引以为戒，要勤政。

第二题：一项政策在具体实施过程中，下级落实不到位。在了解情况时发现：有的是因为工作人员对政策的理解不透，有的是涉及个人利益，有抵触情绪。你是如何处理这样的问题？
专家解读：这道题涉及机关的工作规范和要求。上级的指示要执行。对出现的第一种情况，应该要对相关工作人员进行说服、教育、宣传，必要时要进行适当的沟通。对发生第二种情况，上级需要调研，查明原因。如果涉及的是极个别的利益，要和这些人员进行必要的解释，说服其顾全大局；如果制定的这项政策牵涉的利益面广、影响大，需要对其本身进行调整。
面试第一注：1、加强政策解释和宣传。2、加强与基层领导、责任人之间的交流沟通。3、深入调查研究，针对存在问题，如文件存在不妥，应及时纠正。如文件正确，对遇到的困难要分门别类，认真妥善、坚持原则地推进和处理。4、对个别因利益问题而抵触的人员，要认真做好工作，教导他们个人利益服务集体利益，但要注意照顾到绝大多数人的利益。5、引以为戒，今后出台政策一定要深入调研，确保文件的权威性、群众基层性和可操作性。

第三题：李科被调到政府的办事大厅从事服务工作，一位姓赵的同志来大厅办事，在赵的材料中，有几个需要到其他部门办的手续，没有办理，李科因此两次拒绝为赵办理相关事宜。而赵由于不理解开始发脾气。如果你是李科该如何处理此事？
专家解读：这是一道考查考生应变能力的题目。李科首先要做的是让赵先冷静下来。按照常规来讲，在政府

内容太多。发不完。已制作成RAR格式的压缩文件，请需要的朋友留下电子邮件。

本贴长期有效。留下电子邮件的朋友全部都有。

大家放心，绝对的好资料。牛皮是吹的，本版的诚信是大家评出来的：）