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工资。

经过心 发表于:19-03-15 19:32

2月21号入的职。基本工资3000。提成另算。第一个月没有。这个月15号发的二月份工资。请大家帮我算算能拿几百块


小阿女夷 发表于:19-03-15 19:40 0
2

我们是私企,老板比较抠门,第一个月不满勤的话是基本工资除以30再乘实际上班天数(扣除周末)。。。。。。正常算法是不是应该是3000除以当月工作日天数再乘8啊?


无形资产 发表于:19-03-15 19:43 0
3
3000/21.75*6=827.58

林恩雅 发表于:19-03-15 20:01 0
4
私企都是除30再乘实际上班天数。

经过心 发表于:19-03-15 20:10 0
5
我觉得应该这样。3000除以26再乘以7天上班有一天休息。最少也该807。可是会计只给700。说上班算100一天请假就按扣120一天算。不知怎么算的,我也搞不明白。他说会计都是怎么算的?

经过心 发表于:19-03-15 20:32 0
6
回复 第3楼 的 @无形资产 :


经过心 发表于:19-03-15 20:35 0
7
回复 第2楼 的 @小阿女夷 :
开始我也觉得是这么算,可是会计说这样算不对。说我二月份没满勤。

美丽心情077 发表于:19-03-15 20:39 0
8

21.75是基准扣除数,标准应该按这个算!


一条河豚鱼 发表于:19-03-15 20:52 0
9

小私企真是没干头,上班一天一百,请假一天没工资就算了,还倒扣20


花季和雨季 发表于:19-03-15 21:37 0
10

除以30再乘以实际上班天数,这表示全月考勤天数是30天?没有休息天?
如果是我,请你给我按全月工资计算,没上班的扣除就可以了


林恩雅 发表于:19-03-16 07:47 0
11
老板会给你解释说,你休息我也是有工资的,我的工资是一个月的,不是24天的,比如你国庆假,我不还是发的一个月工资嘛,又没扣你钱。
但是你请假,老板除的基数就是工作日,不是30,哈哈。
就是这么一进一出的占你便宜。
私企就这样,你要还继续干,就发多少拿多少。在私企最好就不要请假。