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申请离职,下家也已找到,原单位的人事领导挽留说给我调岗

斜眼神嫂 发表于:19-02-14 08:43

集团公司,做了快6年了,这个车间从投产我就来了,13-19年

去年来了个新领导(负责我们车间的,我们车间就是一个单独的公司),当然很多事情还是要听大老板的意思

我的工作是车间核算

  (各种往来,各种成本,工人工资都由我上报给总公司总账会计人资部,很多都是要经过大老板签字才能放行,比如工资变动,但是这个新领导来了以后,对工资等等非常的随便,所以我就变成夹心饼干了)

       新领导对我不待见,觉得我总是“卡”着他,因为从我这边过的东西,如果没有老板签字,我是不能放行的,但是他如果去找老板签字,会给他造成很多麻烦,还有一些车间的事情,他想欺上瞒下,但是我这里过不了,以致于我变成他的眼中钉,去年其实就想逼我走了,给我穿小鞋。


现在朋友介绍了另一家单位,工资待遇等等都跟现在的差不多,离家还近一些,只是行业不同,肯定是需要从头开始的,但是我还是觉得比现在这里的“一潭死水”好多了


现在的问题是,

我提出了辞职,新领导是巴不得我走,没有任何挽留

但是集团公司办人事部极力挽留我,说给我调岗去总部大楼,工作环境包括工作内容都好很多,说了很多对我这些年工作肯定的话,我很为难,不晓得怎办。。。

一方面在这个集团公司这么多年,确实还有感情的,但是新单位那边已经说好了,我也不想这样放别人鸽子(虽然还不知道我去那边能不能胜任)


好痛苦啊!!!!


depreciation 发表于:19-02-14 08:45 0
2

车间还有车间核算?那应该是老国企的做法了吧,应该成本核算是归在财务部的,不应该放在车间。以前老国企会在车间设立一个类似算工时、工资或者类似工装备件消耗的成本核算角色,负责配合和辅助财务部的一些成本核算,不知您是?


既然新领导不待见,而且你已经提出离职,原来单位绝对不要回去了。但总部有职位,我觉得是好事,可以提升自己,而且还可以维持人脉。不要随便跳槽,新的单位你能容易不适应。别担心新单位说你放鸽子,这个市场就是如此,不存在谁放谁鸽子,只能自己保护自己利益。只要没签署合同就不存在这么一说,更何况签署了合同还毁约呢!去年我谈了一家单位,去缅甸养牛去。结果除了集团总经理之外的所有人都面试结束,工资谈妥,背调结束,最后告诉我说工资要得太高,总经理还得思考思考,然后,就不接电话了!




斜眼神嫂 发表于:19-02-14 08:32 0
3

不要上胡同口啊!!!


斜眼神嫂 发表于:19-02-14 08:38 0
4


回复 第2楼 的 @depreciation:是的,单位原来就是国企后来改制了

现在其实下家已找到,而且是熟人介绍的,如果放别人鸽子,估计要被别人骂死了

我没想到原单位人事会这样挽留,给我调岗去其他地方,

其实他们之前也知道车间这些情况的,这次是看我辞职才这样做挽留我的

所以现在真的是左右为难


我是隔壁的老王啊 发表于:19-02-14 08:40 0
5
二楼说的有道理,可以参考。

斜眼神嫂 发表于:19-02-14 08:42 0
6

唉,我先去一趟人事部


depreciation 发表于:19-02-14 08:46 0
7

你得弄清楚一件事情,是谁在发你工资,谁算你的KPI绩效!


我现在在分子公司做,可是我的工资和人事一直在集团。我们当然是希望和下面的总经理和包括其他部门协调好关系,但是如果协调不好,也不是你的责任(你也通过各种途径汇报给你的条线领导并且得到他的支持和理解——我理解财务是条线管理的),那凭什么你被他逼走,你又不是拿的他的工资,为什么不能你逼他走!


所以,碰到这种情况,也已经调到总部,哪怕仍然负责同样事情,也不要担心他的不满意。财务工作本来就是招人嫌的,总经理厂长天天说你好,总部倒担心你的立场问题了!


天平雪 发表于:19-02-14 08:51 0
8

如果是我,我会去新单位

我一般做了决定,就不会回头去纠结了


蜡笔小新新 发表于:19-02-14 09:09 0
9

集团公司既然早就知道你的境况,但是一直也没有采取任何措施,知道你要走了才挽留,好像也不大地道啊


丢了樱桃的丸子 发表于:19-02-14 09:12 0
10
真为难

伊咯 发表于:19-02-14 09:14 0
11

这种现象是典型的矩阵式管理企业中业务单位和职能上级矛盾,

这样的组织结构本身就是希望你的岗位能够钳制业务单位,起到一定的监督作用,因此往往集团职能部门会被赋予较大的权限,业务单位对该岗位的考核占比最多50%,且没有直接任免权限,否则就会沆瀣一气。

所以你应该评估的是,你职能上级对你的态度及其自身情况和环境,因为如果业务单位的新管理层,在短期内没有初见成效,那也许比你走的还快,他现在主要是希望赶紧出成绩,所以可能会打破过去的规则,作为业务层面来说,你应该有底线的给于最大程度的配合,而不是墨守成规。


cheerycoco 发表于:19-02-14 09:16 0
12

是挺为难啊,我的话会考虑后期发展吧,如果总部好,就回总部,那边请吃饭之类的赔个礼。

如果看好另外一个公司,可以去,反正也说好了,但是新的公司新的环境,等于又从头开始,你要做好准备!


绾.绾 发表于:19-02-14 09:23 0
13

如果是我,我就不走。做生不如做熟。


牛肉立 发表于:19-02-14 09:28 0
14
回复 2 楼 @depreciation :

我真的很好奇你是干啥的
又是缅甸养牛
又是境外赌场申请离职,下家也已找到,原单位的人事领导挽留说给我调岗


走猫步的狗 发表于:19-02-14 09:30 0
15

我觉得

做熟不做生

跟新单位说原单位不放人 

请朋友和新单位帮忙的人吃个饭 送个小礼物 正式道歉 



depreciation 发表于:19-02-14 09:39 0
16


回复 第14楼 的 @牛肉立:哈哈,吹牛其实不需要成本滴!


错觉男人 发表于:19-02-14 09:59 0
17

看的出来,楼主是个正直的人,坚持原则的人。这类人才私营企业非常欢迎。但放在国企可能吃不通,你坚持原则会被人说成是缺心眼,少脑精,二百五。其实你只需对你的主管领导负责就行,不要越级汇报,更不可越级揽权,否则你的职场会很暗淡。换工作建议你慎重点,理想和现实会有差距!


吴小雷 发表于:19-02-14 10:02 0
18

建议去总部~~这种机会不是那么容易有的~

哦,加一句,要看下行业前景,未来10-20年朝阳行业的优先考虑!


敬你春风野马 发表于:19-02-14 10:35 0
19

看看哪方面好发展吧,楼主应该也是想进步的申请离职,下家也已找到,原单位的人事领导挽留说给我调岗


笑九笑 发表于:19-02-14 10:06 0
20
这个主意你得自己拿,每个人的想法不同

katelou 发表于:19-02-14 10:10 0
21

总部那边是不是跟现在的车间牵扯不大?不大就可以考虑,新单位是下策


城里居民 发表于:19-02-14 10:32 0
22
考虑在这个单位你是否可以再干6年。
人挪活,树挪死。在年青的时候不要怕。到了4050的时候,不要轻易放弃了。那时候基本是职场的尾声了。

yaya1_81 发表于:19-02-14 10:50 0
23
以下是引用 第22楼 @城里居民 的话:
考虑在这个单位你是否可以再干6年。 人挪活,树挪死。在年青的时候不要怕。到了4050的时候,不要轻易放弃了。那时候基本是职场的尾声了。...



斜眼神嫂 发表于:19-02-14 11:00 0
24
以下是引用 第22楼 @城里居民 的话:
考虑在这个单位你是否可以再干6年。 人挪活,树挪死。在年青的时候不要怕。到了4050的时候,不要轻易放弃了。那时候基本是职场的尾声了。...

是的,你说的也是我考虑的,我才30出头,还能努力一把,

在这个单位估计也就这样混混日子了,

到了新单位肯定是要从头开始,当染也会学到很多,这是我既期待又害怕的地方,

期待自己的提高,也忐忑自己是否真有这个能力胜任,所以才觉得纠结

谢谢你的回复,其实应该还是会去新单位吧,综合考虑的话,我觉得新单位虽然有挑战性,但是各方面,包括未来的前景,应该是比现在的单位要好的


斜眼神嫂 发表于:19-02-14 11:02 0
25
以下是引用 第18楼 @吴小雷 的话:
建议去总部~~这种机会不是那么容易有的~ 哦,加一句,要看下行业前景,未来10-20年朝阳行业的优先考虑!...

行业前景的话,应该是新单位更有前途,而原单位这几年市场非常非常的惨淡


青柠檬酸 发表于:19-02-14 11:03 0
26
以下是引用 第9楼 @蜡笔小新新 的话:
集团公司既然早就知道你的境况,但是一直也没有采取任何措施,知道你要走了才挽留,好像也不大地道啊...

所以,我不会回头,当然去新公司


吴小雷 发表于:19-02-14 11:06 0
27
以下是引用 第25楼 @斜眼神嫂 的话:
行业前景的话,应该是新单位更有前途,而原单位这几年市场非常非常的惨淡...

那强烈建议你去新单位!

我经历过你相同的经历,我就是没有去新的单位,弄的我现在有点被动~是我到现在职场中唯一遗憾的事情~~

行业前景就是命脉!

别犹豫了~


翩翩跳舞 发表于:19-02-14 11:41 0
28

总部有新岗位,必须去总部啊?

  一个不了解的新公司,变数太多!


jsllly 发表于:19-02-14 12:02 0
29

没发展前途,到总部也只不过是换个地方混日子。既然新单位前景好,果断跳槽。有能力,人品好到哪里都能适应。我也跳槽了3,4家,34岁的时候才到现在的单位,这几年是我们行业的黄金期,现在比之前好太多了。再回过头看看老单位同事,真是惨不忍睹。


深深深地蓝 发表于:19-02-14 12:53 0
30
以下是引用 第26楼 @青柠檬酸 的话:
以下是引用 第9楼 @蜡笔小新新 的话: 集团公司既然早就知道你的境况,但是一直也没有采取任何措施,知道你要走了才挽留,好像也不大地道啊... 所以,我不会回头,当然去新公司 ...

话说我职业和你也一样,连事情也一样,受到人排挤,穿小鞋,我辞,结果大领导直接挽留,我留了,但好了一段时间,又继续,最后还是出来了。


njhanzhixian 发表于:19-02-14 13:13 0
31

新工作有新的发展和挑战待遇也好不如走。


焰群 发表于:19-02-14 13:21 0
32

开弓没有回头箭,留下来,后面死的会很惨。


江水平装修明珠 发表于:19-02-14 13:45 0
33

新公司前景好,那肯定去新公司


地瓜的宝贝 发表于:19-02-14 13:46 0
34

我可能比你大两岁吧,也前两年,从毕业就在原先公司上班,氛围很好也没动过换工作的念头,后来来了个总经理,自己本身学财务出身的,业务能力又有限,就想在财务上动手脚,提高他任职期间的利润。然后我就坚持不同意了,人当面问我你是总经理还是我是总经理,特别渣的渣男啊。后来人就给我穿小鞋啊。。。后来我离职了,大领导知道了打越洋电话来挽留,我当时已经找好下家了。

就在去年年底,大领导又给我打电话,让我回去,渣渣总已经滚蛋了。但是在现在单位干得也挺开心,所以还是不挪了。

我当时离职也是想,30多了,再不换个环境,也许就更没有勇气换了。换了以后发现,原来只要自己努力,可以做得更好。


笑笑6bw8 发表于:19-02-14 13:49 0
35

离职本来是结果,后来变成了升职或者换岗的手段,虽然这不是你所想,可最终结果就是这样……就跟恋爱时闹分手一样


sunny悟空 发表于:19-02-14 13:57 0
36

从他不给养流浪猫,我就对你们领导很不满意了,哼(鄙视脸)
好马不吃回头草。
我曾经在国企干过,应聘的品质,给我干计划。
给我累的,狗啃一样(忧桑脸)
辞职的时候,各种挽留,说是已经是车间副主任了。今后发展前途大大滴(我呸)
一个人当3个人用。心累(无奈脸)
国企的勾心斗角,让人很憔悴(悲伤脸)
工作,开心,苦一点没啥。就怕不开心,还累,当替死鬼,背黑锅(省略号)


中秋0815 发表于:19-02-14 14:23 0
37
楼主的角色应该是车间统计员,车间统计员和车间主任是穿一条裤子的,是主任的心腹,否则工作会很不愉快!
看看人力资源部给你重新安排什么工作,你自己比较一下再决定。

枕石听风雨 发表于:19-02-15 08:58 0
38

既然提出了辞职,集团给你调岗是权宜之计,等有代替你的人出现你也就被放弃了,一提出即走,要么不提。


没心没肺的大妞 发表于:19-02-15 09:03 0
39
回复 第38楼 的 @枕石听风雨 :也不一定是权宜之计,春节后离职的人多,说不定正好有适合楼主的岗位。楼主可以先去看看什么岗位再说

斜眼神嫂 发表于:19-02-15 13:54 0
40
以下是引用 第36楼 @sunny悟空 的话:
从他不给养流浪猫,我就对你们领导很不满意了,哼(鄙视脸) 好马不吃回头草。 我曾经在国企干过,应聘的品质,给我干计划。 给我累的,狗啃一样(忧桑脸) 辞职的时候,各种挽留,说是已经是车间副主任了。今后发展前途大大滴(我呸) 一个人当3个人用。心累(无奈脸) 国企的勾心斗角,让人很憔悴(悲伤脸) 工作,开心,苦一点没啥。就怕不开心,还累,当替死鬼,背黑锅(省略号) ...

哈哈哈哈,过年回来办公室到处都是老鼠屎!!真的是用扫的!!桌上全是的!!!我们还用布盖着呢,还到处都是老鼠屎!!够了