http://www.xici.net/d249702513.htm 41 7 2019-02-13 19:37:47
花嫁 家装 汽车 亲子 房产 财富 活动 鲜行 旅游 摄影 招聘
胡同口 > 情感 > 婚后空间 > 有没有公司三月一日开始上班的

有没有公司三月一日开始上班的

国际街区 发表于:19-02-11 22:57
估计没有
我的小单位就是三月一日上班,二月份没有工资,基于二月份天数少,再扣除春节和双休日,
工作日不多,再开工资成本高,不划算,就索性放假,少发一个月工资

国际街区 发表于:19-02-11 22:59 0
2
小单位机制灵活,可根据实际情况灵活变通

国际街区 发表于:19-02-11 23:03 0
3
大家不要羡慕放假,毕竟少发一个月工资,二月单位代缴的社保,就要在三月份工资里扣除

国际街区 发表于:19-02-11 23:06 0
4
所以还是做老师好,放寒暑假还拿工资,国家还代交社保,国家扶持补贴

国际街区 发表于:19-02-11 23:08 0
5
我家的钟点工也休满二月整月

版友33457025 发表于:19-02-11 23:19 0
6

你是天黑小老弟吗


猪宝贝2019 发表于:19-02-12 08:15 0
7

我们二月只有十个工作日,照样发满月工资,不然不发工资员工能同意?


国际街区 发表于:19-02-12 08:21 0
8
回复6楼的@版友33457025 :哈哈,天黑,还没说天亮呢

国际街区 发表于:19-02-12 08:23 0
9
回复7楼的@猪宝贝2019 :给员工安排休假有什么不同意的,又不是国企,总不能又休假又拿钱吧

猪宝贝2019 发表于:19-02-12 08:30 0
10

所以说私企难啊


忆墨 发表于:19-02-12 08:45 0
11

不拿工资休息一整月我觉得也蛮爽滴!


想飞的小猪爱他美 发表于:19-02-12 08:51 0
12
没有工资,二月的社保三月扣,一来一去损失很大,对有钱人正好,但是对等着钱用的家庭可不是好事。

江南梧月天 发表于:19-02-12 10:24 0
13

那就换个工作,或者别口头羡慕,落到实际,你去考教师。


国际街区 发表于:19-02-12 11:46 0
14
回复10楼的@猪宝贝2019 :小私企确实很难啊

国际街区 发表于:19-02-12 11:52 0
15
回复11楼的@忆墨 :是蛮爽的,但老板还得为新年开工做准备,包括人员引进,安排,调整等,工作布局,员工只是流水线一分子,老板要做好架构师的工作,所以我公司不担心人员的合理流动,因为总体的布局架构由老板负责,不会出现骨干离开转不了的情况

国际街区 发表于:19-02-12 11:55 0
16
回复12楼的@想飞的小猪爱他美 :不会出现,因为平时工资高,不养闲人,没有窝工,休息就好好休息,干活就好好干活,效率反而很高

国际街区 发表于:19-02-12 11:58 0
17
回复13楼的@江南梧月天 :真的喜欢做老师,不像作小老板要烦很多神,
学校只招年轻人啊

一一妈 发表于:19-02-12 12:00 0
18

违反劳动法吧


国际街区 发表于:19-02-12 12:05 0
19
回复18楼的@一一妈 :没有违反,小单位平时待遇好,没人闹

katelou 发表于:19-02-12 12:07 0
20

有房贷的人肯定不觉得是个好事有没有公司三月一日开始上班的


国际街区 发表于:19-02-12 12:10 0
21
回复20楼的@katelou :一月底发了那么多年终奖不正好派上用场

时光清浅66 发表于:19-02-12 12:12 0
22

你要换成我们这里的工人那还不闹死了,都要养家糊口你让他们休息不拿工资那肯定不行,今天初八正式上班工人早早都过来了,你别说刚上班事还挺多。


国际街区 发表于:19-02-12 12:12 0
23
做老板的肯定要算成本,这也是公司能长远发展的根本

katelou 发表于:19-02-12 12:14 0
24

你们公司还缺人不?



国际街区 发表于:19-02-12 12:18 0
25
回复22楼的@时光清浅66 :各单位情况情况不同,二月份天数又少,放假又多,干不了几天又要双休,低工资单位无所谓,像高工资单位就吃不消了

幸福9.8 发表于:19-02-12 13:47 0
26
但是有的员工会认为那放假的七天是法定假日,起码那七天是有工资的。
代表你的公司员工不错呢,没搅毛的。

版友33457025 发表于:19-02-12 13:49 0
27

楼主意思不认识天黑小老弟,原名"到天亮的爱"?他有一阵子不来了,我看就是楼主本人吧,马甲太多了~


实验失败了 发表于:19-02-12 14:07 0
28
楼主单位工资有多高?一个月不发工资能留住人?谁闲着没事去上班啊?还不是图工资?一个月没有工资,还不走人?就算工作日少,效益工资少发点,基本工资还是要给吧?按最低工资标准发也好啊

国际街区 发表于:19-02-12 16:49 0
29
幸好公司的办公房是自己的产权,否则能给房租逼得早开工

牛肉立 发表于:19-02-12 17:38 0
30

平时待遇好和二月份不发工资违反劳动法一点也不冲突

严格的说二月份带薪假期只有三天而已,如果想多休假就请年假啊,年假用完请unpay leave,一切按规矩来并没有多少损失,但是一个月不发工资如果有员工去仲裁会死得很惨


牛肉立 发表于:19-02-12 17:38 0
31

如果楼主是老板,建议好好学学劳动法,保平安用


牛肉立 发表于:19-02-12 17:40 0
32

再说一句,我真的很羡慕3.1开工的单位有没有公司三月一日开始上班的


国际街区 发表于:19-02-12 17:50 0
33
回复31楼的@牛肉立 :谢谢提醒

国际街区 发表于:19-02-12 17:52 0
34
回复32楼的@牛肉立 :你应该羡慕学校,放假照拿钱

大山那边的人 发表于:19-02-13 14:08 0
35

空四 全工资


萱萱妈妈爱宝宝 发表于:19-02-13 18:02 0
36

如果是我蛮开心的,就算少拿一个月工资,可以多陪陪娃和家人,还可以出去旅游,过完年去旅游,属于淡季,人少钱也花的少,很舒服


小雨点儿呀 发表于:19-02-13 18:14 0
37
小心被员工告。

一碗青菜面 发表于:19-02-13 18:15 0
38

私企挺没意思的

后悔进私企了



我承认我很败家 发表于:19-02-13 18:38 0
39
换我肯定不愿意在这样的公司上班

想飞的小猪爱他美 发表于:19-02-13 19:27 0
40
以下是引用 第21楼 @国际街区 的话:
回复20楼的@katelou :一月底发了那么多年终奖不正好派上用场...

我记得你说你给员工发的年终奖是平均5位数,是大五位数,还是小五位呢,这个差别太大,二月虽然工作日不多,但是法定日期是应该发工资的,所以没有理由不给员工发工资啊,违反劳动法。


一只蝶儿飞飞 发表于:19-02-13 19:37 0
41
我喜欢这种单位,少拿点钱无所谓,人舒服就行