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南京公司主题年会丨特色年会南京公司年会方案丨年会策划执行丨给您一个完美的年会

南京牛仔团建 发表于:18-12-04 17:31

南京牛仔户外拓展团建                  预订电话  15952081568  王先生   微信同上

 南京重要合作十多个大基地

 南京市内周边牛仔拓展基地:

 一天拓展培训(江宁区)泉水农庄拓展基地、(江宁)百果园、(马场山)舟渔寨拓展基地、(玄武区)玄武湖情侣园拓展基地、(浦口区)多米拓展基地、(栖霞区)俊红生态园拓展基地(建邺区)南京鱼嘴公园拓展基地(江宁区)汤山海润拓展训练基地(浦口)万成生态园拓展基地、(六合区)金牛湖拓展基地等南京市外周边城市基地。

 两天一夜(扬州)红山体育公园、(扬州)天乐湖、(常州)龙凤谷拓展基地、(苏州)大阳山拓展基地、(苏州)阳澄湖拓展基地、(安徽)碧桂园拓展基地等等(注:具体行程均为您量身打造)

 

活动时间: 2018年(一天或两天三天均可)

 活动地点:以上景区及农庄

 活动对象:团队、亲子、企业、公司等

 活动项目:公司特色年会、主题年会、团队拓展培训、真人CS野战、篝火晚会、主题活动、高空项目、定向寻宝、团队建设、公司企业团建、夏令营、亲子游、研学、公司内训、军事化拓展培训、攀岩、野外生存、定向徒步等

 活动方式:团队建设,公司团建,拓展培训(根据您来专业制定)

 

活动场地:根据不同客户的需求,免费制定相应的活动方案,拓展培训可分为以下几种:1、场地拓展2、高空拓展3、草原拓展、4、水上拓展5、沙漠拓展6、户外峡谷穿越7、户外定向越野8、户外定向寻宝等。

 

预定电话    15952081568 王先生   微信同上  

 

活动流程:  确定方案-----交付定金-----确定日期-----专业执行

 

南京牛仔拓展团建后勤保障:

 1、正规旅游大巴接送

 2、景区团队餐

 3、保险(每人16万户外运动险)

 4、充足饮用矿泉水,赠送香槟

 5、教练组组织开展活动

 6、专人摄像留影

 7、所有拓展器材、音响、横幅、统一分队服装、旗子等

 详细活动均由公司策划员专人DIY量身定做

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1.团队建设与"拉帮结派"有着本质的区别。在早期的日常生活中人们为了基本的生活需求往往单独行动,随着追求的不断提高,人们慢慢的发现个人无法满足生产活动的需求,于是人们就开始以团队合作的形式抵御外来侵略、狩猎和耕作;团队的作用被慢慢地认可,渐渐地认识到"团队"与"搭帮结伙"之间有着本质的区别。


2."与时俱进"是团队建设的第二个内涵。随着社会的发展,"团队"的内涵也变得越来越丰富。到了当今社会,对于团队建设已经有了全新地解释和定义:

  简单盲目的人的组合、罗列不能定义为团队;从根本意义上讲团队的定义是:团队是由具有不同技能的人为了共同的利益和目标组成的具有相同的协作意识和责任心的有机集体。在当今社会团队建设需要每个员工拥有共同的企业价值观和企业目标,不能单独靠感情来维持。所以团队建设要在平时的工作中向每一位员工从细节上灌输共同的利益与价值观,不但要改变团队成员与企业文化相冲突的意识,还要灌输现代企业团队的精神。为了企业能够跟上时代发展的步伐、与时俱进,企业团队建设就要按照以上构建自己的团队。所以,当代的企业要有这样的一种团队组合:科学分工、相互补充、团结一致、默契协作。有了以上要求建立的团队才会有高昂的斗志和更高的工作效率。



3.企业团队价值观建设和文化建设的作用。团队建设是企业一项长期的任务。建立一支好的团队,会极大的促进企业高速的发展。因此,企业的目光不能局限于眼前。要放眼长远;团队建设的主要任务就是让每个团队成员能够认同共同的企业文化,从而达成统一的价值观,当有了文化的高度统一和具有相同的价值观,团队的活力和激情就会表现出来。如果没有相同的价值观和企业文化的统一,一切都会变成无根之木、无源之水,终会枯竭。



4.没有内涵,只有形式上的团队不会维持很久。企业一定明白连接每位成员的本质的纽带是什么,从而想方设法通过各种方式来加强让其越来越牢固。同时团队中的每个成员都要有努力提高自己,积极融入到团队当中的意识。这不但是员工提高自身职业价值的需要更是公司发展的需要。


5.人际关系建设的途径。这种途径促使团队成员把团队中的其他成员看成是"自己人"而不是看成"其他人",良好的人际关系可以使团队成员相互理解,促使成员的有效沟通 从而达到建设团队的目的。


 6.任务导向途径。任务导向途径强调团队的任务,强调每位成员对团体任务所作的贡献。任务导向途径是要求团队成员都把团队所执行的任务看成至高的事情。任务导向途径主要关注成员所拥有的技能以和成员所具有的技能对整体做出贡献,并不关注成员是什么样子的。


7.角色界定途径。角色界定途径主要考虑团队规范和内部的角色问题。团队建设强调把角色界定作为主要任务,使团队中的每个成员能够清楚地认识到个人在团队中的位置、承担的责任和扮演的角色。目的是明确不同的群体成员和整个群体所承担的责任。



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