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南京仁人职校人力资源管理师考试、培训专业、正规

y阳光下的星星m 发表于:18-09-28 15:30

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  一、考试介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 

 

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二、考试发证:

   经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者,可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》,全国通用。

 

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三、职业等级:

    本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

 

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四、报名条件:

 

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1、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)

 

1)连续从事本职业工作6年以上。

 

 2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 

 3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

 4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上

5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

 

 6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

 7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 

 

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 3、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)

 

 1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

 

2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 

 7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

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 4、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者)

 

 1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕()业证书。

 

 2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

 

 五、培训内容:

 

 基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 

 

 

六、培训方式:

 

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采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。 

 

 七、培训师资:

 

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 聘用著名人才资源专家担当主讲,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保通过率。

 

 

 

八、报名事项 

 

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仁人成功机构创立于1999年初,是经过南京市工商局等单位批准注册,与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校,仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下,在全校教职工共同努力下,秉承仁人精神——没有办不到,只有想不到;百折不挠,自强不息;明德、至善、感恩,以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务!以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了:国家人力资源管理师、国家理财规划师、企业培训师、心理咨询师等职业资格认证培训项目,为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升,其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首,得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定,并被国家人力资源与社会保障部授予职业技能指定鉴定培训机构;学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局,南京民政局以及各大媒体评为江苏省优质办学机构江苏省最具诚信办学机构重合同守信用企业

 

 

 

1、合格率:连续六年名列全省前茅

2、名师:实战派+学院派+特聘阅卷老师

3、价格:比同行更优惠

4、服务:全程保姆式服务

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7、免费参加体验式素质拓展培训一次

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 培训特色-我们的优势:

1、十年发展历程、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员——造就业内影响力最大的专业品牌培训机构; 

 

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 3、一次报名,终生免费复训; 

 

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南京仁人职业培训学校http//www.njrrzx.com

025-66620190

余老师

 

报名地址:新街口石鼓路33号东方名苑B座2206室

 

                      

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