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我这种情况要不要离职?还是苦苦坚持这份工作呢?

行走婚版 发表于:18-07-06 12:50
我现在是私企做行政,一个月到手5000左右,一年13薪,收入很固定。家庭情况是这样,老公在一个it公司就职,年薪100万左右,但是他经常负能量说实在太累,估计坚持不了多久,可能会失业,这样的话他说了很多年了,年年都传播负能量,但是至今也没见他辞职。
我们都出生普通家庭,他父母是退休工人,我父母是退休医生,都是独生子女,目前他们都有退休金,目前也不需要我们补贴。目前儿子5岁,幼儿园,正是花钱的时候,我32岁,我老公36岁。房贷一个月一共1.7万,平时家庭生活开销也很大。
我老公工作是特别特别忙的,家庭他从来顾及不了。家里所有事情都是我操劳,什么换房,装修,小孩生病,幼儿园有事,我自己感冒生病等等,于是我经常向单位请假。
我平均每个星期都要请假两三次,虽然有时候就个把两个小时,比如早上带娃去体检,或者房子装修收个材料等等。最近领导反应我实在请假太多,六月份请了差不多十次,虽然都是事假扣了钱,但是这样高频率的请假单位是接受不了的!我说我的确是有事才请假,我都是没办法!领导说这些我管不了,你这样就是触犯了公司的人事考核制度,以后再这样就要被通报批评!于是和领导闹的不愉快。我本来就因为请假多,领导看我就不爽了,加上昨天的事,我语气也有点犟,她更厌恶我了!
本来我这工作还马马虎虎,大家也知道的。辞职在家一个月还要倒交900多保险,我在这里上班,也挺轻松,事情不多,靠家近,本来可以一直混着的,但是就是不自由,要坐班,不能频繁请假。现在到底要不要辞职?好矛盾哦!

mofei1583 发表于:18-07-06 12:53 0
2

肯定辞啊,好像不辞也混不下去了吧!


xxlh 发表于:18-07-06 12:54 0
3

现在是单位不想用你哎

又不是你想留就留了

哪个单位愿意用这样的员工啊

尤其一个萝卜一个坑的情况下

你耽误单位的事情哦




只爱kitty 发表于:18-07-06 12:54 0
4

你一年6.5w,老公一年100多w,频繁请假在私企里肯定会有微词,换我,肯定就选个时间灵活不用坐班的工作干干。


杨琳子 发表于:18-07-06 12:58 0
5
每周请假两三次,我要是老板估计早请你回家了。

行走婚版 发表于:18-07-06 12:59 0
6
回复3楼的@xxlh :目前工作倒没有耽误,因为本来事情也不多,上午的事没做,我可以下午做掉。但是因为考勤问题,领导现在很讨厌我了

艾昕 发表于:18-07-06 13:00 0
7

一周请这么多,到底有什么事情非得请假呢?



水过无痕_听潮 发表于:18-07-06 13:00 0
8
换个吧,换我这样我是不好意思频繁请假的,我以前单位工资比这个高,也走领导罩着,随便我请假,只是同事都很遵守单位制度,所以我也不好意思老是请假,辞职了,央企。确实很可惜,领导和书记都找我谈了几次心。

行走婚版 发表于:18-07-06 13:02 0
9
回复7楼的@艾昕 :上周请了三次,一次是办证,二次是给娃办夏令营,三次是自己拉肚子生病

行走婚版 发表于:18-07-06 13:08 0
10
回复7楼的@艾昕 :我自己体质也不好,经常感冒发烧什么的,一般发烧我就请假休息了,扛不住

柳飞雪 发表于:18-07-06 13:08 0
11
辞吧,你这点工资占家庭收入比例实在太低,还不如好好照顾娃和老公呢,即使有天你老公拿不了这么高收入相信也绝对比你的收入多的多,蛮娃上小学了事更多

行走婚版 发表于:18-07-06 13:11 0
12
回复8楼的@水过无痕_听潮 :换个不用坐班的工作吗

zhugoufeng 发表于:18-07-06 13:11 0
13

双方父母都不能帮你一点啊?什么都要你请假?


翩翩跳舞 发表于:18-07-06 13:12 0
14

事情本来就不多,一个月拿5000元,还经常请假。

   请问楼主是什么单位,还招人不?


行走婚版 发表于:18-07-06 13:13 0
15
回复13楼的@zhugoufeng :我父亲在老家,还没退休,我母亲刚刚退休,单位借用,所以也还在老家医院上班。目前和公公婆婆住一起,公公婆婆都快70了,出门都不认识路,也不会用智能手机。基本帮不上门

行走婚版 发表于:18-07-06 13:14 0
16
回复13楼的@zhugoufeng :公公婆婆只能在家看孩子,其他事情都帮不上忙

行走婚版 发表于:18-07-06 13:15 0
17
回复14楼的@翩翩跳舞 :就是行政后勤,每天就是行政工作

性格决定命运110 发表于:18-07-06 13:22 0
18

如果我是你肯定辞职带孩子了,别说我老公100万了,就是三分之一,我觉得也够了,我要求不高的,就希望我老公到手税后30万,我就在家带孩子生二胎了,当然要没贷款, 30万够我们开支了


亲亲辰辰 发表于:18-07-06 13:22 0
19
要是我老公一年100万我肯定辞职把家事情搞得好好滴,让他安心上班多多苦钱!老公工作压力大家里的事就不要让他烦心了,没事搞点小浪漫,把小孩老人照顾好喝喝茶健健身多好。

秘密花园666 发表于:18-07-06 13:23 0
20

不辞,想办法降低请假频率,不到万不得已不要请假,除非找到时间更自由的工作。


盛夏如火 发表于:18-07-06 13:28 0
21

换个角度想想吧,如果你是老板,手下员工每周这样频繁请假,会是什么感觉?


行走婚版 发表于:18-07-06 13:29 0
22
现在部门领导看我不顺眼,连部门同事都有点疏远我了,我现在很孤立的

曾几何时i 发表于:18-07-06 13:38 0
23
以下是引用 第3楼 @xxlh 的话:
现在是单位不想用你哎 又不是你想留就留了 哪个单位愿意用这样的员工啊我这种情况要不要离职?还是苦苦坚持这份工作呢? 尤其一个萝卜一个坑的情况下 你耽误单位的事情哦 ...



一点都不可爱 发表于:18-07-06 13:44 0
24

我只想说,我们单位除了丧家没有别的假.病假一两天的需要和别人换班,除非要住院了才能请病假.


张扬但善良 发表于:18-07-06 13:50 0
25

又来一个年薪百万谈缺钱的!关键父母条件也很好,退休医生什么都不要烦吧基本!婚版真的玩不下去了!我们一年十万的混混,年薪百万的就是不一样我这种情况要不要离职?还是苦苦坚持这份工作呢?


深海幽蓝zaishui 发表于:18-07-06 13:56 0
26

楼主你领导找你谈话目的是啥?你要么辞职,要么不要请假,你看看你能接受不请假好好干?


眉飞色舞206 发表于:18-07-06 13:56 0
27

这事吧其实最该问你老公,你的收入对家庭没啥影响的。可是有的家庭男人收入20万也愿意接受女人全职,有的家庭男人收入200万也不能忍受女人在家相夫教子。


damaomaokong 发表于:18-07-06 13:57 0
28

你要是我的员工我早就找你谈心了


kenzo_man 发表于:18-07-06 13:58 0
29

现在怎么动不动就是百来万的年薪啊,都是做什么的呀,外企中国区副总级别也才一百来万呀,而且是税前


catharine27 发表于:18-07-06 13:59 0
30

我也在一家私企上班,刚修完产假回来,做到部门主管的位置,没什么上升空间了,也打算辞职了,考虑到宝宝,刚接触微商,准备微商做差不多的时候,就辞职在家带娃了,哈哈,当了妈妈没追求了。


行走婚版 发表于:18-07-06 14:00 0
31
回复26楼的@深海幽蓝zaishu.. :目的就是要叫我大大降低请假频率

mscici520 发表于:18-07-06 14:05 0
32

我觉得是华为家属,八九不离十哈哈


willbe 发表于:18-07-06 14:07 0
33

建议楼主辞职,对自己对单位都好


深海幽蓝zaishui 发表于:18-07-06 14:11 0
34
以下是引用 第31楼 @行走婚版 的话:
回复26楼的@深海幽蓝zaishu.. :目的就是要叫我大大降低请假频率...

你还能做到?做不到就辞职吧,于人于己都方便


树洞专属说说话 发表于:18-07-06 14:11 0
35

不懂你哪来这么多事要请假,办证装修很多都可以周末搞的,如果自己小病也要请假的大小姐确实不适合上班啊,上班就叫苦钱肯定不可能那么自由的。你这样不仅影响工作节奏,而且会影响团队氛围,我要是领导和同事肯定也对你有意见。


眼泪与石头 发表于:18-07-06 14:20 0
36


回复 第1楼 的 @行走婚版:不辞职,女人不管拿多少钱,还是上班比较好。再想办法和领导搞好关系,以后请假一两个小时不算你请假我这种情况要不要离职?还是苦苦坚持这份工作呢?


红豆and绿豆 发表于:18-07-06 14:25 0
37
辞职吧,你这样的工作态度对单位来讲实在是多余的,再加上你老公的收入没有必要让你打工,你要是继续在单位,估计更多人会看你不顺眼。闹到那天,自己也很难堪,何必呢?

song0559 发表于:18-07-06 14:29 0
38

       楼主讲话显然是在避重就轻的,一个星期平均请二三次假,“每次个把两个小时”,任何一个请假的人都知道,去一趟医院个把两个小时是不可能的,基本上去一次半天就没有了;真有个啥事要处理,绝对不是二个小时就能处理完的。

     这么频繁的请假换成谁都会不高兴的,整个影响到团队的建设。其实很多事情完全可以放到周末做,比如带孩子体检之类的。6月份工作日也就20天,楼主请假竟然请了差不多10次,也就是隔天请一次,换成谁都受不了的。

    讲到底的话,楼主还是仰仗着家里另一半收入高财大气粗,对这份工作不看重不珍惜,与其这样 ,不如辞职好好带孩子为好。或者找一份能够容忍你这样上班不像上班,公司好像是你家开的一样。如果观念不转变,等到孩子再上小学,放学早接的早,楼主请假的理由更多了。


怎样啦 发表于:18-07-06 14:33 0
39
我老公50万年薪我就心安理得在家把娃娃带到小学毕业了
100万年薪的家庭,你还要被区区5000一个月的工作压制?

一个人_失忆 发表于:18-07-06 14:43 0
40

你这个领导已经够好说话的了,楼主如果在我这儿上班的话,2个月不到就让你走人了。私企不养闲人。老板才不管你那么多呢,三天两头请假,给别的同事影响不好!混混日子去国企或者事业单位吧。


行走婚版 发表于:18-07-06 14:37 0
41


回复 第38楼 的 @song0559:是啊  其实你这样对整个公司的人影响都不好 大家都看着呢 凭什么你可以这么请假

把整个公司的人心都带乱的了

反正即使我是老板,我不会喜欢用这样的员工

我是员工,我有个同事天天迟到,说了也不听

很影响我自己对工作的态度

别人迟到请假领导不管

凭什么我天天这么早来晚走尽职尽责

也不多给我一分钱

对团队影响不好


怎样啦 发表于:18-07-06 14:39 0
42
回复 第29楼 的 @kenzo_man :
华为哎
华为里面长得像屌丝年薪百万的不少。
哈哈哈,不过压力巨大,给我去做我也呆不下去,可能做他们的家属也挺痛苦的,挣来的钱不少,估计忙成狗都没时间花钱

carolacat 发表于:18-07-06 14:42 0
43

lg如果是华为的话,还是建议不要辞职的好,

确实很累,中年人心理压力也大,如果家里面没有个也工作的人的话会感觉更没保障,

你家里有老人算是不错的了,单位如果能混着就混着呗


吉祥三宝大妈咪 发表于:18-07-06 14:47 0
44
回复 32 楼 @mscici520 :

华为家属就更不能辞职了,眼看着中兴就这么倒下去了,接下来老美就得搞华为。若是我的话,不敢辞职的


怎样啦 发表于:18-07-06 14:51 0
45
回复 第44楼 的 @吉祥三宝大妈咪 :
没事啊,36岁老公肯定在华为呆了快十年了,就算前几年没有百万也有几十万,我觉得根本没有不安全感了啊,就算过得奢侈点也有几百万存款了呢,老婆在家带孩子顺便学学理财,吧存款钱生钱挺好的。
为啥大家都觉得华为的就不安全感呢?呆一年也等于有的人在事业单位呆十年拿的工资了啊。

行走婚版 发表于:18-07-06 14:51 0
46
我是楼主,我老公说辞职不辞职都随我,不要担心他的工作稳定不稳定,因为就算我一直不辞职,那点钱也不够干啥的。我也是觉得他压力大,才一直坚持干了这么多年

时光清浅66 发表于:18-07-06 14:52 0
47
回复 29 楼 @kenzo_man :

国企一分公司老总年薪就有100万。


song0559 发表于:18-07-06 14:58 0
48

总结一下:楼主财大气粗,算帐门儿清,休息的时间都是自己的,上班的时间一半也是自己的。


行走婚版 发表于:18-07-06 15:00 0
49
回复 45 楼 @怎样啦 :

是的,一年顶其他十年,换我是愿意进去苦几年的


华章景秀 发表于:18-07-06 15:02 0
50
以下是引用 第33楼 @willbe 的话:
建议楼主辞职,对自己对单位都好...