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50城白领平均薪资8730元,北京上海突破万元大关,你怎么看?

小编组组员 发表于:18-03-08 15:07

根据BOSS直聘日前发布的《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,全国人才需求量最大的50个城市白领平均月薪为8730元,同比增长2.9%。


北京、上海平均月薪突破1万元大关,领跑全国,深圳、杭州紧随其后
50城白领平均薪资8730元,北京上海突破万元大关,你怎么看?
看到这个数字,网友纷纷表示又拖大腿了!









实际上,相当一部分的白领薪资达不到平均水平,在北京、上海、广州工作的白领们更因为不堪高房价、高消费的重负,纷纷转战其他城市,这些城市成为北上广人才的主要流入地。


“新一线城市”人才争夺战加剧:杭州武汉成都郑州西安成第一集团

BOSS直聘研究院数据显示,2018年前两个月,北上广深人才继续流出至二三线城市,净流出率达到0.6%。2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了这五所城市选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安这五个城市,成为“新一线”城市抢人的第一集团。



从北京离开的求职者,下一份工作的地区分散度最高,其范围横跨西南和东部沿海城市,呈“全国撒网”式特点。而从上海、深圳和广州离开的求职者,下一份工作地区集中度相对较高,超过60%的人选择周边二线/省会城市及珠三角地区。


随着新兴行业的崛起以及行业间薪酬分化加剧,转行现象正变得愈发普遍。新兴行业的高薪资和高涨幅成为吸引人才的有力武器。


人才紧缺的新兴岗位,薪资和涨幅呈碾压态势

BOSS直聘研究院数据显示,2018年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44和1.39万元,平均薪资增幅超过5%。

从互联网到传统制造业,各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显,这一点在技术密集型行业上表现更为集中。以人工智能、大数据为代表的新兴技术岗位薪资出现明显上升,无论薪资基数、薪资涨幅还是发展空间,均高出其他职位



面对众多高薪资岗位的需求,如何满足行业需要,提升自我,成为白领亟待思考的问题。


复合型人才成新潮流,快速学习成职场生存基本要求

BOSS直聘研究院数据显示,2017年,掌握三项以上技能的人才,对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出30%,而在2016年,这一数字还在10%左右,特别是在创业公司,这一趋势更加明显。

你的工资达到平均水平了吗?一起来唠唠吧


内容整合自BOSS直聘海外、财经网