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应届毕业生面试,这6个问题你招架得住吗?【西安IT培训】

陕西优就业 发表于:18-03-08 14:35

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招聘季来了,应届毕业生需要进入求职面试的紧张阶段。想要找到好的实习单位就需要提前了解应届毕生面试的一些技巧,对于面试官提出的问题要能够招架住,那么西安IT培训老师罗列出的以下的这些问题你能招架得住吗?



1、请你用1分钟介绍自己


出色的面试者都是能够在一分钟之内把自己推销出去的。所以这一分钟大家必须好好把握住,不能浪费了表现自己的机会。对于应届毕业生来说自己的社会经验不足,那么就可以说一说自己的个人情况,例如姓名、来自哪里、读什么专业、取得什么样的成绩、考取了什么证书等等的内容。让面试官听完以后觉得你这个人学习能力前,有上进心就可以了。


2、你有什么缺点


大家别小看这个问题,其实是HR挖的一个坑来的。回答得不好往往会让你丢分。所以在回答这个问题的时候大家一定要深思熟虑,不能直接把明显的缺点暴露给面试官但是也不能夸大自己的能力,把自己说成一个只有优点没有缺点的人。聪明的求职者会避重就轻地坦诚说出自己的一些缺点来,对于你的坦诚其实面试官也是看在眼里的!


3、公司要加班你接受吗?


一听要加班很多应届毕业生一定会慌了吧,其实对于加班也是人之常情的。面对这个问题最好的回答就是你能够接受加班。其实有时候面试官问你这个问题并不是公司真的需要天天加班加点,而是看你有没有吃苦耐劳的心。如果你这时候否定回答,那么不好意思,你被淘汰了。


4、你没有工作经验,说说你能胜任这份工作的理由


应届毕业生没有工作经验是很正常的,所以大家在回答这个问题的时候可以适当地谈一谈自己对这个行业的一些了解,让面试官感受到你对这一行是感兴趣的。另外你要把自己在校学到的相关技能列举出来,并且说明你愿意不断学习不断进步的。


5、你对薪水有什么要求


对应届毕业生来说对薪水不能有太高要求,只要面试官给出的薪水是合情合理的,能够让你维持生活的就可以了。但是你可以提出,在实习期结束后希望可以根据自己的能力提薪水。


6、你的家庭情况是怎么样的


面试官问你这个问题其实就是想了解一下应聘者的性格、价值观、成长环境等等。聪明的人是会强调自己的家庭和睦,父母非常重视自己的教育,注重培养自己的责任感。也可以说说自己想回报父母,对父母的感激之情。面试官都喜欢一个有责任心,懂感恩的人。


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