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经验:平安集团校招流程是怎样的?有哪些常见的笔试面试题?【陕西优就业】

东方2022 发表于:18-03-05 17:08

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平安集团旗下有很多项目,大学生在求职时都会能遇到平安集团的招聘信息,在应聘之前了解校招流程并准备对你求职会有很大帮助的。下面陕西优就业小编给大家整理了相关面试经验,希望对大家有所帮助!


一、校招流程

网申-笔试-一面-二面-终面-offer

网申:平安证券、平安科技、平安人寿的网申现已开放,而平安集团旗下的其他校招岗位暂未开放,有意向的同学可以关注平安集团招聘官方网站以获得最新动态

笔试:网申成功通过后的同学会收到笔试邀请。形式为online test,一共分为两part,180道性格测试题(EQ)+30道智商测试题(IQ),前者无时间限制,后者时间为20分钟。内容主要为推理题、应用题和常识题,难度一般,总体难度低于行测。

平安银行的笔试形式为现场笔试,无性格测试,50道题目,内容包括逻辑推理、 图形推理、阅读推理和银行常识基础题。

平安科技的笔试略区别于其他子公司的招聘,笔试涵盖开发、测试、运维、数据库等内容,覆盖了计算机软件相关专业的所有专业课程。

面试:成功通过笔试的同学会在14天之内收到面试通知,一面形式为群面,二面为HR面,三面为经理面。(面试前必须要做哪些准备工作


二、笔试

第一部分:184道性格测试题,内容为16f性格测试(百度有原试题),不限时。

第二部分:30道智商测试题,限时20分钟,题型为图形、语言和应用题 。

不同的子公司在笔试考察方面会略有区别:

平安银行52道测试题;平安科技考技术类题目。

笔试会涉及平安集团的一些基本概况和行业知识,所以在提前做好平安集团的功课对笔试会比较有帮助。例如:

平安银行的口号、前身、业务对象、目标、发展战略;平安集团的股票代码;小微金融务;

具有准货币功能的金融工具:货币市场金融工具;

实际利率的计算:名义利率-通货膨胀率。



三、面试

一面

形式为无领导小组讨论,流程:自我介绍(2分钟)+案例阅读(15分钟)+陈述观点(10分钟)+小组讨论(20分钟)+总结发言(10分钟)。案例为中文,a4纸双面打印。


以下是历届面试案例:

1. 你是一个著名大学的自主招生考官,有7名考生申请了自主招生,请你给他们排序。

A 女,19岁,华裔,国外富豪之女,该富豪曾捐款支持某大学建设。对中国文化深感兴趣,中文阅读能力好,听说稍差,报考中文系。

B 男,5X岁,民营企业家,希望原自己一个大学梦。申请幼儿教育专业。

C 男,17岁。高中多门功课不及格。有一本网络安全专著,经营多家网站。但同时被指责专著有抄袭嫌疑。申请计算机系

D 男,18岁,家境平寒。曾经因为为兄长筹集学费被判入狱。自学高中课程。申请艺术系

E 男,19岁。少数民族落后地区牧民之子。学习优秀,被推荐进大学预科学习汉语两年。报考计算机系,立志报效家乡。

F 女,2X岁。双腿残疾。文学天赋高,发表了很多文章,申请中文系。

G 男,18岁。见义勇为救人,影响了次日高考发挥。成绩非常优秀。

2. 给在即将沉没的小船上的8个乘客排序,按照排序结果依次登上救援的直升飞机,越晚越有落入冰水的危险。乘客里有将军、教师、医生、大学生、运动员、小女孩以及她爸爸……

3. 一家工厂的一个生产小组,因为工作成绩卓越,得到厂长的5000元奖金,小组有5个成员,第一个是工作努力,绩效也很高;第二个喜欢偷懒,但是绩效非常高;第三个经常加班,但是绩效很差;第四个是由于老婆生病,经常请假,绩效一般;第五个是家庭生活非常困难,上有老下有小。问这5000元钱应该如何分配。


二面

二面形式为HR面,二对一,若笔试中没有进行EQ测试的会在二面进行。

1. 作为总经理秘书,你认为最重要的素质是什么?

2. 你组织过很多活动,你最成功的是什么?遇到过什么困难?怎么解决的?

3. 介绍下你的家庭?

4. 有没有女朋友?

5. 为什么到这个城市发展?

6. 为什么不参加公务员考试?

7. 你不服从岗位调剂,公司派你做销售怎么办?

8. 给你两个选择:做销售,2年后晋升;做管理,5年后晋升?你选择什么?为什么?

9. hr那么多模块,你想做哪一个。

10. 你的成绩如何?

11. 你的专业就业方向如何?

12. 你宿舍几个人?另外2个在干什么?

13. 你的学位论文题目是什么?有何结论?

14. 你最喜欢什么课程?为什么?

15. 你有什么要问的?

16. 你觉得你自己英语差,就去考了托福,觉得自己专业知识差,就去考了CFA,那我发现你的书法很差,你有没有想过要改进?

17.假设场景,如果你有正副两个经理管你,他们之间有矛盾,现在他们同时各给你安排一个任务,要求当天完成,但是你没那么多时间,顶多只能完成一个,你怎么办?

18. 你觉得你自己这次面试的表现如何?可以打多少分?

19. 说自己是自我推动型人格,什么是自我推动型人格?你最近一次用自我推动型人格获得成就是什么事情?

20. 如果可以穿越时空,你愿意去见谁,问什么问题;父母、朋友、领导、同事、男朋友排下序。

21. 你对平安了解多少?

22. 你想在哪个部门工作?

23. 你来平安都作了什么准备?


三面

三面形式为经理面,可能为三个经理一起面试3-5个候选人或者是一对一面试。经理面的问题跟HR面的问题差不多,但内容会更广泛。除了关注简历上的问题还会问许多个人看法,以了解你的三观。

1. 最让你难忘的一件事,为什么难忘?

2. 你父母眼中的你是怎样的?

3. 你的优缺点是什么?

4. 你有什么爱好?

5. 怎么看待责任这个词?

6. 当今这个大环境你们觉得跟以前相比就业要注意什么?

7. 为什么想要加入平安?

8. 是否能熟练使用EXCEL?(具体问EXCEL宏的用法,函数的用法)

9. 参加过哪些校园实践活动?

10.你喜欢旅游,那你去过哪些地方?


四、面试经验总结

1. 发言时注意控制时间,参加讨论的时候最终方案不是最关键的,重要的是向面试官表现自己的语言组织能力,逻辑思维还有合作能力。

2. 参加小组讨论,不要被淹没在队友当中了,要稳而不乱,有自己的见解,并且一定要找机会表达。

3. 面试时做你自己,不要做作,面试官都是火眼金睛,如果你的所答前后不搭就不好了。

4. 要知道面试官问你问题的点在哪,他想知道什么,顺着他的点回答问题,最好不要长篇大论,要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。

5. 面试官可以全程面无表情,你最好微微笑啦,给面试官一个好的印象,也可以掩盖自己的紧张。

6. 如果是几个人一起的单面形式,别人回答问题的时候千万不要开小差。

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