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蓝鸥西安java培训机构面试建议

西安蓝鸥ios培训 发表于:18-02-28 10:31

蓝鸥西安java培训机构建议你一定要诚恳,而不是表现出诚恳。
根据“表现出诚恳”的建议,你的行为会是”装诚恳“。
装的前提就是,你认为自己比别人聪明,这在正式场合已经是极大的冒犯,信不信我转头就跟人力资源部说砍了你?
另外一个角度,如果你真的重视自己,认为自己就是能给雇主带来非同一般的价值,那我们这次面试就是探讨未来合作的可能性,我们是平等的,我也投入,你也投入,赌一个将来。
这种关乎将来命运的事,请拿出你对爱情的真挚来好吗?
当然,我就知道你做不到——因为你根本没有这么重视自己,你知道,自己没有那么重要。
我在等那个重要的人,请你走开吧 。
真挚的爱情是怎样的?一定是考虑对方的感受,观察考虑对方的需求,对吗?
类似地,在面试中,如果你问了如下的问题,我会意识到你真的在替我着想:
“部门/公司期望我的加入带来哪些改变?” (当然,这至少是要带团队的职位才能这样问)
“您经常需要到南方出差,哪些紧急情况我应该立刻联系您?”(你应聘助理的话,要多为上司考虑)
在这些前提下,无论你的问题如何奇怪,如何与众不同,都不会让我反感。
想知道培训进修机会吗?
● 请问您部门里为员工进行过哪些培训?
● 请问之前给员工报销过哪些学费?
● 请问公司之前有多少人去过总部学习?
注意,尽量问过往事实,不要问方针原则、企业价值观下的职业情景,例如「这个职位未来的发展空间或晋升途径是什么?」

因为这类问题的解释权在对方,误导你了也不算作假;而就事实给你虚假答案,会让面试官有心理负担,如果他说谎了,就会有点不自然,你可以看出来。
想知道面试结果吗?
如果是终面,你最后可以直接问:
您觉得,这份工作所需的能力,我还有哪些不具备?
有点挑衅是吗?不,我会觉得你很自信。
你可以从我的反应,看出你的胜算几何,如果我的反馈里有怀疑,你还有机会弥补!
您可能觉得我没有表现出XX能力,其实……(举例,或递补充资料)
最后,千万别问太LOW的问题,那样会让你显得格局很小。
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