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面试发型 “4忌”,说的就是你 !【西安IT培训】

陕西优就业 发表于:18-02-27 11:15

记得上学时期,大家经常会调侃一句话“头可断,血可流,发型不可乱”,但也从侧面说明发型的重要性。

发型在面试中虽然不会产生决定性的作用,但合适的发型绝对比乱糟糟的发型印象分高,从而给考官留下良好的印象,所以在面试时,一定不要任意为之,而是要慎重对待自己的发型,以下西安IT培训老师给大家讲解面试发型 “4忌”:


面试发型 “4忌”,说的就是你 !【西安IT培训】

一、切忌新造型


新造型要经过一段时间才能达到最好的效果。想换造型的小伙伴,面试前千万不要再换发型了。因为有的人对于自己的新形象还不是很能适应,在面试时,总是很不自觉的用手摸头发,感觉很别扭,这样会对面试产生很大的影响。

所以在参加面试前不宜尝试新造型,如果要改变新的造型,一定要有一定的适应时间。尤其是男生,男生本来就是短头发,刚剪好时会看起来“傻傻的”或是比较呆板,这样就会给考官留下错觉,在面试中反而会弄巧成拙。


二、少用造型品


造型品能够让头发瞬间有型,但是用过量、过多可是会毁形象的。在专业发型屋,发型师通常会在做完头发后,抹一点造型品在手心搓开,分散搓揉在发型的几个重点位置,以达到长时间保持完美造型的效果。

然而,没有专业美发技术的普通人员用造型品时经常一不小心用过量,造成“油头粉面”的效果,尤其是男生,刚洗干净的头发被造型品弄得看起来油亮亮的,毁坏了清爽健康的形象。女生有时候用太多造型品在头上,香气太重,熏得周围的人很难受,尤其在面试时,跟考官共处一室,让考官感到不快,只想早点结束,这样的面试结果可想而知。


三、不做好“饰”之徒


发饰是很多女生的最爱,但面试是一个很正式的场合,你头发上发饰的款型、颜色会影响着你的面试,适合的发饰会给你面试加分,当然不适合的只会给你面试扣分,所以女性朋友要选择合适的发饰。年轻的女孩子喜欢的发饰一般都是可爱型的居多,但在面试环境中,可爱的发饰会让你看起来不够专业。

在发饰的选择上,可以以“素”为主。简洁素雅的设计最为合适,不要五颜六色的,而且头发上最多一个发饰就可以了。如果是头发比较散碎的,需要用发卡,最好选择与发色相近的墨色发卡,且用在不显眼的位置,如两侧、后脑的部位。千万别因为头发散碎就把发卡用的满头都是,可以在梳头发时用一些定型产品,让散碎的头发变得服帖


四、慎选发色


头发的颜色在面试中至关重要。所以奇怪的颜色都染回正常的颜色,偏黄的发色和太红的发色都不适合参加面试,黑色是安全色,适合参加各种面试。另外,切忌挑染,考官不太喜欢看到太活泼的头发,你的头发越自然、越简单越容易过关。

以上就是关于发型的禁忌,如果说的就是你,一定要提前改正;如果你没有这些“恶习”就再好不过了,千万要引以为戒。


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