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仁人培训课程介绍:人力资源法务咨询师

hr大联盟 发表于:14-06-12 15:52
仁人培训课程介绍:人力资源法务咨询师
南京最具影响力的职业资格课程服务先锋        
                            ——南京仁人职业培训学校

南京仁人职业学校

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一、人力资源法务咨询师社会价值

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随着新《劳动合同法》等法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和掌握相关劳动法律事务的能力和技巧,而相关专业课程及资格认证非常少,为此南京仁人职业学校和江苏法制协会联合推出“人力资源法务咨询师”核心课程.
    南京仁人职业学校自成立以来,学员已达数千人,专业的的培训和贴心的服务都为南京仁人职业学校赢得了良好的口碑.人力资源和社会保障部教育培训中心在经多方考察后和比较后,将仁人设为国家《人力资源法务咨询师》在江苏省南京市的首家授权培训基地和考务中心.
    为此南京仁人职业学校学校将继续秉承创新、实用的办学宗旨,为更多的南京仁人职业学校的学员提供最专业的人力资源管理相关的劳动法务培训和最贴心的课程跟踪及后续充电服务

二、立刻报名人力资源法务咨询师N个理由

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1、如何去社保所合同备案,交社保,年审

2、如何办理医保,工伤,生育的申请及报销流程?

3、如何挂靠档案,办理户口,转移社保

4、如何通过招聘降低风险?

5怎样签订保密协议和培训协议?
6员工手册和规章制度撰写的技巧有哪些?
7绩效考核与薪酬体系风险怎样管控?

8劳务派遣、人事外包风险怎么预防?

9如何规避员工跳槽、辞退管

三、人力资源法务咨询师的课程特色

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时效性强:课程与当前新出台法律法规紧密结合。

现场互动:当场为学员解答工作中碰到的各种难题。

后续教育:无限次的继续教育让您终身受益。

高通过率:一般在80%以上(未通过者再读再考)。

广积人脉:丰富的学员资源,为您的未来职业生涯发展一展拳脚。

学习灵活:周末上课,应试与免试自选。

★★引进先进理念,传授实用知识,打造中国人力资源与劳动法规双向结合的复合型人才

四、人力资源法务咨询师的适合的对象

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1、各企业行政人员;

2、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员;

3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员;

4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员;

5、人事助理、专员、主管、经理、总监等从事人事工作的相关人员;

6、对本行业感兴趣,或有志于从事本行业的其他人士等。

五、人力资源法务咨询师的报名条件

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助理人力资源法务咨询师——

(具备以下条件之一者)

(1)连续从事人事工作4年以上,经正规学校三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考三级人力资源法务咨询师

3)大学专科学历,连续从事人事工作3年以上,经正规学校三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考三级人力资源法务咨询师

4)大学本科学历,经正规学校三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考三级人力资源法务咨询师

人力资源法务咨询师—— 

(具备以下条件之一者)

(1)连续从事人事工作7年以上,可报考二级人力资源法务咨询师

2)取得人力资源法务咨询师三级证,连续从事本职业工作1年以上,经正规学校二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考二级人力资源法务咨询师

3)具有硕士研究生及以上学历证书,可报考二级人力资源法务咨询师

高级人力资源法务咨询师——

(具备以下条件之一者)

1)取得人力资源法务咨询师二级证,连续从事本职业工作1年以上,经正规学校高级培训达规定标准学时数,并取得结业证书,可报考一级人力资源法务咨询师

2)具有博士及以上学历证书,可报考一级人力资源法务咨询师

六、人力资源法务咨询师上课时间及地点

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时间:每周末开课(9:30—16:00),循环开班;

地点:秦淮党校(地铁三山街4号出口对面

七、人力资源法务咨询师课程内容
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人力资源法务咨询师三级

人力资源法务咨询师二级

内容

内容

 课程一:劳动合同法解读

课程一:用工模式及招聘录用风险管理实务

 课程二:人力资源法律实务问答

课程二:劳动合同履约管理风险控制实务

 课程三:人力资源管理文书及使用说明

课程三:离职风险管理操作实务

课程四:员工关系管理实务指导(一)
 1、招聘中的法律风险及预防
 2、劳动合同的订立
 3、试用期制度
 4、劳动合同的期限制度
 5、工作岗位、地点、时间及休息休假
 6、劳动报酬

课程四:人力资源全过程法律风险控制实务

课程五:员工关系管理实务指导(二)
 7、培训协议与服务期
 8、商业秘密及竞业限制
 9、社会保险和住房公积
 10、劳动合同的效力
 11、非全日制用工与劳务派遣
 12、规章制度与劳动纪律


课程五:HR焦点问题及案例解析
 

  课程六:劳动合同变更与解除

课程六:劳务派遣法律风险控制实务

  课程七:劳动仲裁与诉讼实务

课程七:工伤法律风险控制实务

  课程八:人力资源法律风险控制实务

课程八:劳务仲裁与诉讼实务

 八、人力资源法务咨询师申报材料

(1)《人力资源法务咨询师考试审批表》

(2)身份证、学历证、专业技术职务证书。

(3)从事专业工作年限证明。

(4)近期免冠2寸照片2张。


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︷⑦蒶↘帥滊 发表于:12-12-13 09:49 0
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骑驴看世界09 发表于:12-12-13 09:51 0
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辣手军芳 发表于:13-01-17 10:01 0
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欢迎广大的新老学员参加培训@
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siyutong321 发表于:13-11-29 10:01 0
7

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ganyuanxiayun 发表于:14-03-26 17:26 0
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ganyuanxiayun 发表于:14-03-28 15:55 0
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ganyuanxiayun 发表于:14-04-02 17:19 0
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ganyuanxiayun 发表于:14-04-09 17:32 0
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红五星职校 发表于:14-08-25 14:26 0
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懒羊的小宝贝 发表于:14-09-23 14:04 0
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南京仁人职校欢迎您的加入

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颜老师 



爱就放开手 发表于:14-10-28 09:39 0
15

2014年江苏南京人力资源管理师——就到南京仁人职校

国家人力资源管理师考试(二级、三级)


一、人力资源管理师考试介绍:
十大热门考证之一
  根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神,企业人力资源管理师已进入扩大推广阶段,3-5年持证上岗将成为必然。
  全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
  开启财富人生的金钥匙 - 薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源总监月薪一般为1.5万元至2万元之间;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高可达到1.5万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业
  快速提升自我职业发展能力 -人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头最好”的证书之一。


二、人力资源管理师考试发证:
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者,可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》,全国通用。


三、人力资源师培训特色:
特色一:采用国外先进“学习坊”教学模式
特色二:在必修课基础上增加HR工作实战课程,帮助您解决实际工作问题
特色三:全程专享金牌教学服务,24小时全天候精心呵护
特色四:“一对一”保姆式论文指导,保证通过率,理论与实践结合
特色五:1+N增值服务,即一次性培训,终身享受免费复训
特色六:先进的学习检验系统,随时检验您的学习成果
特色七:定期举办互助学习沙龙,特邀往届考试冠军,交流学习心得,拓宽人脉


四、现在报名赠送价值千元大礼包:
1.《企业人力资源管理师基础知识》
国家劳动部职业资格考试指定教材
2.《企业人力资源管理师》专业书
国家劳动部职业资格考试指定教材
3.《企业人力资源管理师考试指南》
国家劳动部职业资格考试指定教材
4.讲师的所有课件及讲义
课程最精华的部分,帮助您快速掌握考点、重点,理清考试思路
5.课程同步视频
在线课程教学,让您不受时间地点限制,随时复习
6.权威专家讲师网价值200元学习卡一张(本月底前报名额外赠送)
轻松下载各种教学资料
7.历年考试真题习题册
了解题型、考点、轻松应考
8.人力资源实战课程
专家团队授课,让您在考取证书的同时更快的掌握人力相关工作,实实在在解决人力资源工作中遇到的各种疑难杂症,真正做到实战与理论相结合


五、报名需提交资料
(1)《国家统一鉴定申报表》 现场填写
(2)身份证复印件、学历证书复印件
(3)从事专业工作年限证明(在校学生不需要)
(4)近期免冠2寸证件照片3张
考试时间:11月中旬,仁人报名正在进行中!

     仁人成功机构创立于1999年初,是经过南京市工商局等单位批准注册,与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校,仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下,在全校教职工共同努力下,秉承仁人精神——没有办不到,只有想不到;百折不挠,自强不息;明德、至善、感恩,以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务!以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了:国家人力资源管理师、国家理财规划师、企业培训师、心理咨询师等职业资格认证培训项目,为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升,其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首,得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定,并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”;学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局,南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。


南京仁人职业学校 发表于:14-12-02 09:26 0
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