还记得前年12月份刚刚应聘成功我现在供职的这家全球排名200位左右的公司时在天下版激情澎湃的写下的那篇《执着与职业精神——分享下我和我兄弟的工作经历，希望能对想进外企的同学有所帮助》，加入XX到现在带给我的则是一双成熟与稳重的看世界的眼睛。当初抱着那本四百多页的厚厚的英文操作指导，公司的老大们告诉我说要能够独立工作工作至少需要两个月的时间。我刚到公司不久，我的一位同事因为应聘成功了另外一个职位，到公司XX省区去任职了，迫不得已我开始了独立工作，那时我刚到公司第二十五天。因为不熟练和不懂的东西还有很多，夜班经常上到天亮，有两次下班回家路上都遇到了白班上班的同事。回家倒头便睡，睡到下午两点多，出去随便吃点东西，回宿舍接着睡，睡到下午五点钟，就要起床，准备上夜班了。就这样，没日没夜的学习工作着，一个多月后，另外一位新同事入职后，我已经开始在带他了。我的MANAGER当年曾是武警班长，参加过缉毒工作，当兵的人那种特有的豪爽的性格，体现在我身上则是——我经常因为操作不熟练和操作失误被骂的狗血喷头，甚至有一次还拿到了封辅导信，类似于校规里面的警告，就差记录在档案了。其实我一直都很理解他，理解他那种严谨和对我的期望。现在想来，这也与我的性格有关，平和，不带偏见的把人往坏处去想。
2011年四月份，我迎来了第一个机会。作为公司兼职IT，参与了公司的机房清理和UPS测试项目。当时区域IT
SUPPORT要求我完成我所在部门的这个项目。他让我安排保洁阿姨清扫机房，因为机房布线和静电地板的缘故，我不太放心让一位不懂得这方面知识的阿姨来做，怕她碰到线和把水洒到静电地板下面。下班后我就主动留了下来，自己清理。因为我们部门在一层，老鼠极其猖狂，清扫时，包括机柜下面，我竟然扫出来了办铲子老鼠屎，捏着鼻子把这些意外礼物丢到垃圾桶后，我开始用拖把拖地。拖了一遍，感觉不干净，还从边边角角带出来了几粒老鼠屎，我又拖了一遍，拖第二遍之前，我是用手把粘过老鼠屎的拖把拧干的，因为怕把水滴到静电地板下面。接着又利用周末的时间按照IT部门的操作指导检查了设备、静电地板和UPS电源。因为这件事情，我获得了xx公司最为著名的五大奖项之一的XX奖。我开始得到同事的赞许和佩服。
2011年7月4日，当MGNAGER把一个新的大客户资料带回部门时，已经是晚上九点多了。那天我刚好休息，下午他在客户那儿打电话问我客户的要求在技术上能不能是实现时，我告诉他可以，就是比较麻烦一点。晚上九点多他给我打电话让我到公司，先试着分析一下，能做多少算多少。我就开始了我的工作，这时刚好另外几位同事下班，MANAGER和他们一起去喝酒吃夜宵。MANAGER叫我一起去的时候，我说我要等一下，他说不用今晚做完，我说我再做一点。中间他又打了几个电话催促我一起去吃点东西，我告诉他要一点钟。一点钟他吃完东西，回到公司要收拾东西回家的时候，我还在做，他告诉我不要太晚了，明天我还要上夜班。我说快完成了，我做完再回家吧。就这样那天晚上忙到三点多，全都分析完了。第二天上午，我收到了他的表扬信，还在PWB会议上分享了我昨天的工作。我第一次感觉，哦，原来，我也是可以创造奇迹滴。
这家客户的产品计划大概需要持续三个月。下班后和周末，没人要求我要留下来继续做这项工作，我是自己主动留下来的，把这个批次我所负责的这个环节的工作提前完成，等到第二天在上班的时候，我就可以去支援其他同事了。当时我只是告诉我自己，如果不努力，以后想努力都没有机会了，因为我们平时的工作相对来说还是比较按部就班的。其实工作中，大家平时的表现都是差不多的，能让你体现出和别人不同的机会，也就那么几个，在关键的时候，如果你能做的比别人出彩，那你就会获得比别人更多的赏识，至少因为这个项目，我获得了S.MGR的表扬，这是部门绝大多数同事，工作了几年都没获得过的一项殊荣。那段时间，晚上经常加班到十二点半。第二天早上八点半上早班，我经常八点十分才能起得来，闭着眼睛洗刷一下，直到上班路上走到卖早餐的那位阿姨那里，我才能完全把眼睛睁开。在服务这家客户的第二个月里，几乎所有的周末我都是这样度过的。周日偷个懒，九点钟起床。到公司后，我能除了吃饭和上厕所外，其他的时间都一动不动的坐在位置上分析产品数据，直到晚上九十点钟把事情做完再回宿舍。我经常跟公司保安开玩笑，刚好我可以帮你当保安，你回家休息一下。有时候他就利用我在的时间回帮家里买菜做饭和下午的时候去打打篮球。包装产品本来是另外一个团队的事情，我觉得我们团队的工作进度快过他们很多的时候，我就过去支援他们，我不觉得大学生不应该做在闷热的仓库光着膀子包装货物的事情，因为我会做这件事情，我就去做，这是我当时的心态。那段时间，因为这家客户两万多件的产品计划，我们MGR成了整个华南区的宠儿，而我也在跟着傻乐呵着。
还记得去年9月份那个戏剧性的下午，当时因为另一件事情，我的工作有疏漏，导致华南区质控发邮件给我们部门，我的组长告诉我是我的责任时，我在仓库主动把我的错误告诉了MANAGER，他当时没说什么。华南区质控的邮件意味着我们整个部门的同事的工资都会受到影响。过了一会儿，MANAGER叫我到他办公室去一下，当时我正光着膀子在仓库包装产品，我以为是要去被DIAO一顿。结果MANAGER却告诉我FY11财年中国区优秀员工的评选开始了，他打算推荐我去参选，让我准备一下材料。我当时一下子懵掉了，他没提任何我工作疏漏的事情，还给了我一个这么大的惊喜。我自己的材料就不在这里自夸了，MGR写的推荐我的理由有这样一句话：“他的表现完全像《阿甘正传》中那个永不知疲倦的在奔跑的阿甘。”后来我听MGR说我已经通过了S.MGR的审批，我是区域唯一被推荐到华南区去参加中国区优秀员工评选的候选人。再往后，经理告诉我，因为我没有做出过对改善流程管理有杰出贡献的工作，我的评选没有通过MANAGER DIRECTOR的审批。到后来，MGR告诉我S.MGR通过中国区优秀员工评选这件事情，对我很感兴趣，有意让我应聘另外一个部门职级较高的职位，因为我的MGR不同意让我离开现在的部门，这件事情就算告一段落了。整个大客户产品计划项目，MGR给我的评价是：“如果没有您的带动作用，在项目后期我们不可能完成这项产品计划工作。”能得到这些评价，至此，足矣！
写到这里，说说我的一些经验。首先，勤奋，讲实话，我并不是那种特别聪明的人，所以我想通过勤奋来弥补我在这一方面的不足。当勤奋变成一种习惯，你会变得不能接受和容忍无所事事，而是每天都尽力去追求完美，我在题目中所说的“绝对”，是我们公司对员工精神的要求，在我理解看来其实就是勤奋和积极响应。第二，外企的工作非常务实，一线员工把事情做的越细致越追求完美才越受欢迎。我有过这样的经历，在校学生和刚走向工作岗位的童鞋经常会对一家公司的管理或者是业务流程或者是产品设计做出一些列的指点江山的点评。其实任何公司都有他存在的独到的理由，尤其是大公司，无论我们觉得他的制度是多么的不合理，当你试着以一种客观评价的眼光和做好日常工作的行动来审视这家公司时，你就会发现之前你所想要指点的东西是因为多么精妙的理由在存在着。其次，诚信非常重要，至少会让你在任何时候都能够坦然做人做事。一开始是公司的要求，但是现在这是我的习惯——在需要我签名的地方，首先写下这样一段话：“在此，我保证我所提供的信息完全真实准确，同时我也明白填写这些资料的政策和要求，提供虚假信息是非常严重的错误，会导致被立即解雇。”试想，每次签名前都要郑重的写下这样一段话，谁还可以心安理得的去说谎话呢？我想这应该就是公司所推崇的“正面”的态度吧。第三，不要计较。年轻人做事不要怕吃亏，不要觉得这是谁的是谁的工作，不是你的，然后就不去做。其实人与人的差距是一点一点拉开的，完全在于平时的积累。你平时一粒一粒米的积累，当某天上司关注你的时候，你能提供给他的是一锅香喷喷的米饭，而没有这种积累，哪怕是他关注你时，你所给他的印象还是那么干瘪。第四，判断事情要坚持公正客观地态度，而不是带着偏见坚持自己的一厢情愿。即，要以“按照事实和良知这件事情应该是什么样子”的为标准来判断事情，而不是“我觉得这件事情是什么样子的”，否则就会陷于沾沾自喜的自恋。这点在处理人际关系方面尤为重要，不落井下石，看到比自己好的不去羡慕、嫉妒、恨，看到不如自己的也不去落井下石踩上一脚。懂得理解别人的痛苦是一种修养。
今年一月份，我一位朋友让我帮他关注招聘信息。我恰好看到了XX航空公司的招聘信息，而这家公司的职位与我现在的工作相比，能给我一个更加开阔的视野来丰富和完善我的职业经历。当时我真的是欣喜万分，仿佛一下子回到了在南航的四年的激动人心的日子。其实，我这个人挺怀旧的，所以看到XX航空公司感到特别亲切，当时在大学时，XX航空公司来我们学校召开宣讲会，我进了二面，因为没有社会阅历，对一个专业的问题回答充满了单纯和幼稚，遗憾的错过了这家公司。现在想来当时遗憾的错过这家公司只是生活的一个小插曲，给生活加点料而已。匆匆忙忙的做了份简历投了过去，到后来我发现我的简历其实问题很多，有几个时间点写错了，有些语句措辞也有问题。我就试着给HR打了个电话，问一下有没有看到我的简历。她说有。因为我无法在电话里面更正这些错误，我只是跟她说了句请您关注一下我的应聘。在等待面试通知的日子里，我又认认真真的做了中英文简历，写了我为什么适合这家公司的自荐信，把自己所获得的荣誉都附在了简历的后面。当然不忘在中文简历后面郑重写下这段话“在此，我保证我所提供的信息完全真实准确，同时我也明白填写这些资料的政策和要求，提供虚假信息是非常严重的错误，会导致被立即解雇”。接在英文简历后面写下：’IN THIS ,I PROMISE,EVERYTHING I SAID IS TURE..’本来，我提供的情况也都是客观真实地，包括前年没有固定工作的那几个月，也在简历里面有所体现。年前年后的这段时间顺利的通过了面试。面试官告诉我他们从560多份简历中挑出了四个人进行面试，最后录用的是我，因为我所体现出来的诚信、耐心、谦卑的态度打动了他和他的领导，这也正是他们这份工作所需要的。
在我所供职的世界500强公司，我已经参加了获得一项培训资格的考试，这项培训在业内有相当高的含金量，我们部门推荐了我和另外一位同事两个人。能否通过考试，要到今年三月中旬才能获得通知。而XX航空公司的一项能给我更加开阔的视野来丰富和完善我的职业经历的工作就摆在面前，经过仔细权衡，我选择了XX航空公司，因为那里有我们南航的兄弟，我确实是这样想的。
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