南京凯嘉特关于加拿大萨省雇主移民的正名贴_南京囧友论坛

南京凯嘉特发表于：11-08-31 12:37 [第3版 08-31 15:03↓] [只看该作者]

    最近一段时间，由于加拿大联邦及魁省投资移民在政策上有了很大的变化，使得很多申请人感到非常茫然，茫然之余大家就开始寻找更适合自己的移民方式，因此，企业家移民和雇主移民越来越多地被关注。
    企业家移民因为其固有、成熟的操作模式，申请人只是在通过率以及材料处理方面有疑虑和担心。而雇主移民则因为“雇主源”问题以及操作模式问题而受到广泛质疑，市场报价从9.8万人民币至16万加元不等，申请人倍感困惑和不解，因此，中介公司的诚信和能力问题就摆上了极重要的位置。
    综上，有必要专发一贴，阐述萨省雇主移民之本质，同时我下面所说的所有关于雇主移民以及本公司的问题，均欢迎同行以及客户进行讨论，甚至辩论！理越辩越明，越辩越清。

1、萨省雇主移民是否合法？其本质是什么？
   萨省雇主移民是合法的，http://www.saskimmigrationcanada.ca/skilled
   本质是：萨省是一个很有钱的省份，其经济收入的主要来源是靠钾肥、天然气，其最大的劣势是有钾肥却难以找到去开采钾肥原料的工人和管理者，有天然气就难以招到开采天然气的人。萨省有6.5个江苏省那么大，但人口却只有江苏省的1/80。也正因为上述原因，所以萨省本地企业的倒闭原因有90％是因为有订单却无人干活！因此，萨省企业主们面临的最大问题就是：招人！由此，通过被萨省企业聘用并取得枫叶卡的方式－－雇主移民，就应运而生了。
    但是，需要说明的是：这世界上永远都有人利用合法的途径干非法的事情。那种与雇主串通，支付雇主一笔钱而“骗”取一张枫叶卡的事，的确很多。可是，我们不能因为有一只臭鸡蛋而认为天下所有的鸡蛋都是不能吃的，不能因为有人利用雇主移民这条合法渠道行非法之事而去否定雇主移民的合法性。

2、为何各家中介对于雇主移民的报价完全不同？如何界定他们渠道的合法性和合理性？如何才能防止被骗？
    各家中介的报价不同是非常正常的，就是因为“雇主源不同”！雇主移民不象企业家移民，企业家移民关注的是申请人自身的很多条件。而雇主移民则不同，最大的关注点是雇主，萨省地广人稀，可以到中国招人的雇主是十分有限的，其次的关注点才是申请人本人，关注的是申请人本人的专长是否适合雇主！从寻找雇主到雇主愿意聘用申请人，各家中介的操作方式和渠道可能完全不一样，因为造成了价格上的巨大差异，这是正常现象。我们公司的报价是11.8万加元，在市场之中属于比较高的收费，我们向那些报价很低同时又能顺利达成申请人愿望的同业兄弟公司表示由衷的敬意，这说明这些兄弟公司的能力更强。
     因为信息的透明度以及实时性与加拿大魁省、联邦投资移民无法相提并论，所以因信息不对称而造成申请人质疑某条雇主移民的办理渠道和方式是非常正常的，我们建议申请人要实时追踪自己申请的进度并索取一些标志性的文件，例如雇主信、省提名证书等等等等，不要以为交给中介去办理就完事了，有条件的话，还应该登录相关网站，了解自己的申请案在官方的进度信息。唯有如此，才能确知渠道和方式的合法合理性。
    于有资质的移民中介公司，完全骗钱然后跑路是不现实的，对于没有资质的中介公司，那么申请人最好每天向上帝祈祷一下吧！正如相当一部分精明的申请人所说：把握好合同细节更加重要！毕竟合同在很大程度上就是为了打官司的，合同陷阱是经常存在的，要想不被骗不被赖，那位请一位律师帮着你好好看看合同，眼睛要睁大些！

3、通过雇主移民的方式拿到了枫叶卡，是否一定要为雇主打工？

    当然！你通过雇主移民的方式取得了枫叶卡，当然要为雇主工作，否则法理何在？天理何在？可是具体实操经验告诉我们：你最快也要在雇主有聘用你的意向（雇主信下发）之后的13个月才能拿到枫叶卡，此时你才有正式资格被雇主聘用，如果雇主与你面谈后感到双方的关系可以调整为合作关系，只要征得你的同意，那么这种调整就是完全合法的，一来，你是为了工作才去申请取得枫叶卡，雇主要调整当初的意向，必须经你同意。二来，人家雇主1年半以前想聘用你，可是1年半以后雇主的公司状况可能有所变化，并且正式面谈后可能发现你的特长中有更值得雇主期待的东西，调整一下双方的关系当然合理！我公司的一位客户就是将与雇主的关系调整为“合作”，并且从家乡为雇主一次带去了20位装卸工、机修工、挖掘机手，与雇主实现了“双赢”，与萨省实现了“共赢”，他的这种调整是完全有必要的，有意义的，也足见这位雇主之睿智。

4、如果申请人取得枫叶卡后，常年不在萨省，是否会影响到枫叶卡的合法性？
    只要你与雇主之间有合法的约定，那么一个南京人完全有理由在南京为一位乌鲁木齐老板打工。
    但是，需要强调的是：你与雇主之间的合法约定，可能能够让你不必在你不适应的萨省工作，可是并不能使你避免掉枫叶卡的要求：每五年在加拿大住满两年。当然，也许你不必在年平均气温零下11度的萨斯卡通为雇主工作，不过却可以在气候适宜的温哥华为雇主工作。

5、有没有简单明确的方式来证明自己所通过的渠道是合法的？

    对于大多数申请人而言，真的是两眼一抹黑，没有时间、语言不通极大地阻碍了对于自己办理渠道和过程的了解。因此，也许就悲催地被骗。那么OK，最简单最明确的方式就是：直接与中介帮你介绍的雇主建立起联系渠道。没有时间？发一封邮件的时间也没有？！语言不通？请一位懂英语的朋友按照你的意思把信翻译好！一旦直接联系了，事情就变得可靠许多了，对方（雇主）是不是真实地想聘用你，一问便知了！对方（雇主）的公司是什么样的状况，一问便知了！中介是不是在真正帮你干活，一问便知了！

6、南京凯嘉特在市场上毫无名气，凭啥要相信？

   我们凯嘉特对于有名气的移民中介公司充满敬意，象亨瑞、加成、环球、和中、金阳光都令我们时时景仰。我们知道，他们的名气是靠为客户提供了优良的服务而取得的，他们是我们学习的目标，我们相信，当我们不断地、一如既往地为客户提供优良的服务，我们也终有一天会变得有名气。
    您还别不相信南京凯嘉特，我们是小公司，但能力非常强悍，俗称“小强”！我们涉及的项目：美国EB1C以及萨省雇主移民，恰是我们这家“小强”的核心竞争力，我们有能力让强大的外国合作方愿意与我们配合，就象美国有能力让全世界最优秀人向往美国一样！

7、雇主移民的收费包含哪些部分？为何要这样收费？

   又是收费！虽然费用问题应该是申请人考虑的所有问题之中排名第三的问题（第一：能否成功，第二：还是能否成功），但还是要谈清楚。
对于兄弟公司的收费方式我不敢妄言是非，我只能阐述一下我们“小强”的收费组成：
第一部分：律师费6.8万加元。律师是极重要的，无论是申请人的移民事宜还是雇佣关系，都须经他手！我们曾想找那种收费1.5万加元的小律师，但是看他在移民部门面前唯唯诺诺的样子，实在不放心！我们想杀一杀收费6.8万加元大律师的价，人家耸耸肩膀表示：1.5万加元？那你去找收1.5万加元的律师吧！（令人当场泪奔啊，西方帝国主义在对待中国人民时，一直如此蛮横）
第二部分：雇主费用5万加元。5万加元四个部分组成：（1）约两个月的招人广告费（加拿大规定，企业主招聘，要优先本国人，本国人招不到，才能招外国人）。（2）审计费。招聘某些职位，尤其是高级职位的公司，要接受审计，效益较差的公司就不必招聘了。（3）调查费。对于想到中国招人的公司，加拿大官方要进行N项调查。这笔费用嘛，对不起，雇主要出。（看来帝国主义不光是对中国人民蛮横，对自己人也蛮横，调查人家，还要人家出调查费，就好比老婆派私家侦探查老公，最后让老公付侦探费）（4）雇主收益。人家雇主为您忙半天，多少赚一点。
第三部分：8万人民币中介费。“小强”收取，我为您忙半天，多少赚一点。
我想，大多数中介公司的费用构成也基本类似。

再次强调：欢迎同业兄弟公司或者客户与我们讨论甚至辩论一下雇主移民，问题讨论清楚了，客户满意，中介满意，雇主满意，萨省满意，加拿大满意，全世界都满意！
电话：025－83613278

南京凯嘉特移民 www.cangate.net

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sissi-i 发表于：11-08-31 14:48 [只看该作者]

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sissi-i 发表于：11-08-31 15:11 [只看该作者]

第3楼

写的非常好！
能够真正为客户着相的公司才是好公司
欢迎透明公开的讨论

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陌上桑660 发表于：11-08-31 15:14 [只看该作者]

第4楼

请教：真实的雇佣关系，似乎又不是真实的在为雇主打工是否会有什么后续的麻烦？

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sissi-i 发表于：11-08-31 15:42 [只看该作者]

第5楼

通过雇主移民的方式拿到了枫叶卡，是否一定要为雇主打工？

当然！你通过雇主移民的方式取得了枫叶卡，当然要为雇主工作，否则法理何在？天理何在？可是具体实操经验告诉我们：你最快也要在雇主有聘用你的意向（雇主信下发）之后的13个月才能拿到枫叶卡，此时你才有正式资格被雇主聘用，如果雇主与你面谈后感到双方的关系可以调整为合作关系，只要征得你的同意，那么这种调整就是完全合法的，一来，你是为了工作才去申请取得枫叶卡，雇主要调整当初的意向，必须经你同意。二来，人家雇主1年半以前想聘用你，可是1年半以后雇主的公司状况可能有所变化，并且正式面谈后可能发现你的特长中有更值得雇主期待的东西，调整一下双方的关系当然合理！

以下是引用第4楼陌上桑660 的话：
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陌上桑660 发表于：11-08-31 15:46 [第3版 08-31 15:49↓] [只看该作者]

第6楼

回复第5楼的 sissi-i：
感谢楼上的回答，这样感觉似乎还是符合逻辑的，但又觉得还有某些方面不太对头。

21563556

南京凯嘉特发表于：11-08-31 18:18 [只看该作者]

第7楼

我来回答！我可不可以把您的意思明确一下：1、您想拿枫叶卡。2、您不想为别人打工。3、不想打工却不想引起不好的后果。
你取得枫叶卡，是因为加拿大有人想雇佣你，那么加拿大想雇佣你的人帮你把手续办好，让你可以取得枫叶卡后给他打工。好了，极端的可能性是这样的：当你取得了枫叶卡，而雇主的公司关掉了，怎么办？是否你的枫叶卡就此完蛋了？
我告诉标准的答案：No，你的枫叶卡不但毫无问题，而且加拿大人充满歉意！！！为何会这样？你始终要记得：你是为了去工作才去办的枫叶卡，否则你才不愿意离开你熟悉的环境去加拿大打工呢！可是，现在的问题是，你费了很多时间以及很多钱办下了枫叶卡，而加拿大雇主的问题造成无法真正聘用你了，你被扔在冰天雪地里，叫天天不应，叫地地不灵，谁来负责？加拿大政府负责！他们只好按照所有枫叶卡持有者应该享有的待遇来对待你，你儿子的牛奶金，你自己的福利以及你老婆的福利，统统要给，否则，没天理！
那么OK，一年半以前的意向，一年半以后面对真实的你，有哪条法律规定当初的雇佣意向就不可以进行更改？原本认为你做一名机械工程师是合适的，现在认为你做一名可以进行全方位合作的生意伙伴也许更合适。这种更改是常情、常理以及常态。大家都是真实守信的，但这并不排除因时间变化而造成的变化。
如果雇主就是认死理的雇主，就要让您挣着35加元/小时为其打工，而你又不愿意，怎么办？别忘了，你可以不同意！因为当初的雇主信只是一种雇佣意向，具体的方式要有待于你有资格（取得枫叶卡）后才能面谈。法律上，你拿枫叶卡与被雇佣而形成劳动关系是完全两回事，枫叶卡是为了让你去打工而形成的前提条件，而劳动关系的形成是一定要双方自愿的！如果雇主认为见了面后发现你根本不合适为其工作，那么，你枫叶卡照拿，且不必承担任何打工的责任，因为错不在你！但是该雇主会有麻烦，也许他将在未来5年内不可以再到国外雇工了。雇主信中很多事情无法描述，它无法取代一张正式的劳动合同，劳动合同的形成是需要双方深入交流的。我们的经验：在你提出修改当初的雇佣意向之前，雇主就会主动提出修改，一个不懂英文的中国人，一个身体条件可能根本不适合萨省的中国人，雇主用通常的方式雇佣你，是不是太愚笨了？
另外，你以为雇主真傻啊，你拿了移民纸后，首先就要去萨省登陆，你的三卡要在萨省领取，人口越多，萨省从联邦那里得到的好处越多，否则象萨省这种钱多人少的省份，大量的钱被其他省份拿去了，而人口基数上来了，钱就可以留下了，那位当初聘用你的雇主也是因此而可以有好处的！（这一点，事关加拿大法律以及雇主利益不容侵犯，就不深入解释了）

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陌上桑660 发表于：11-09-01 14:59 [只看该作者]

第8楼

谢谢楼主的详细解答，回头和家里商量一下联系你们。