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【心情点滴】让领导提拔你的五大理由

zj8224 发表于:11-02-23 09:43

     让领导提拔你的五大理由


理由
1 领导的主心骨
   
并不是每个领导都喜欢下属吹嘘拍马,其实很多领导还是希望身边有直言纳谏的“良臣”。当领导在战略策略的制定时走偏了,能及时献言,避免错误策略可能会酿成的错误,并且帮助领导找到正确的策略方向。当然,最重要的是,想要成为领导的主心骨,你一定要为人正直,工作认真、处事规范。渐渐地,你会发现领导开始信赖你,并越来越多地采纳你的建议,委派给你重要的任务,那么,你很有可能就是下一个被提拔的对象。


理由
2 团队的意见领袖
   
通常,团队的意见领袖们不附庸风雅,有自己独到、专业的见解和观点。在团队的合作中,他们总能说服大家采纳一致的方法和建议。因此,如果你想成为团队的意见领袖,那么首先要在制定下一年的工作计划和执行上下点工夫。创新可行的工作计划有助于你崭露头角,并在将来的计划执行中成为不可或缺的主力和组织者。因此,在这样的工作环境下,还有什么理由看不到自己的前景呢?


理由
3 棘手问题处理专业户
   
成为棘手问题处理专业户,也能帮你快速提升。因为通常碰到棘手问题,大都烦心,很多人都会选择绕道而行或等他人来处理。但此时如果你能挺身而出,凭借自己的能力将麻烦处理得井井有条,使问题迎刃而解,那么你不仅能感受到周围人的仰慕眼光,同时更能得到提升的机会。其实,每一次挑战都是一次机会,在经历了这一系列的挑战后,相信你离晋升的距离也不遥远了。


理由
4 目标任务的主力军
   
一年下来,如果你是作为公司重要项目或主要任务的负责人,你负责的项目屡屡获得好评。或者你在任务的完成上总是超出预期,获得领导的赞赏和各方面的肯定,以至于每每有一些大的项目和重要的任务,领导第一个就会想到你。恭喜你,职场的康庄大道一定为你铺就。


理由
5 全力以赴者
   
在任务的执行和委派上,如果你总是能够任劳任怨,主动承担任务,并且积极地向他人学习,尝试不断地突破自己,尽自己最大的努力做好工作;或者为了完成任务毫无怨言地经常加班,最终使任务顺利完成而成为瞩目的焦点。相信你的领导一定会看在眼里,记在心里。