红豆科学发展经验备受关注

红豆科学发展经验备受关注

领导科学发展能力对一个企业、一个组织、一个国家的发展都起着至关重要的作用。11月9日，由中国领导科学研究会、中共无锡市委、中共江苏省委党校、江苏省领导科学研究会联合举办的“适应新形势，不断提高领导科学发展能力理论研讨会”在无锡召开，会议围绕上述主题进行了深入探讨。民营企业红豆集团不断提高领导科学发展能力，在科学发展观方面的成功实践经验备受与会者关注。红豆的经验表现为用“红色品格”来推动科学发展，用“绿色品格”来保证科学发展。原中央党校副校长刘海藩、江苏省委组织部部长石泰峰等十多位省部级领导参加会议，与会代表170多人。

在全球化的新形势下，如何不断提高领导科学发展能力？与会代表认为，科学发展观是我们党指导发展的根本思想，回答了我们党怎样领导发展的问题。贯彻和落实科学发展观，对各级领导干部的思想观念、思维方式和领导方法提出了新要求，同时也要求我们党必须进一步改革领导体制，切实转变领导方式和执政方式，提高领导水平和执政能力。贯彻落实科学发展观对中国特色领导科学基础理论创新有着重要的意义。目前，中国特色的领导科学理论虽已初步形成基本理论框架，但在整个科学体系中地位还不占优势，因此，构建中国特色领导科学基础理论体系，更需要坚持贯彻落实科学发展观不动摇，让科学发展观为领导科学理论创新指明方向，为领导科学理论创新提供方法论的指导，且借鉴各地科学发展的实践，为领导科学理论创新提供丰富、生动的素材。

会上，红豆集团党委书记、总裁周海江做的科学发展观在民营企业的成功实践，受到了与会者的普遍关注。多年来，红豆一直保持年均30%左右的增幅，究其原因，就是该集团领导层能够与时俱进地提高领导科学发展能力，并始终坚持科学发展。如何不断提高企业领导的科学发展能力，周海江的体会是，除了掌握现代企业经营管理知识外，还要正确理解和把握党和政府的方针政策，因为党的方针政策就是最大的机遇。红豆多年来的持续快速发展，正是源于对党和政府的方针政策的正确理解和把握，从而抓住了一次次改革、开放、创新、转型的发展机遇，保证了企业健康运行和科学发展。

周海江认为，红豆的科学发展表现在三个方面，一是用优良业绩来体现科学发展；二是用“红色品格”来推动科学发展；三是用“绿色品格”来保证科学发展。民营企业实践科学发展观就是要坚持发展不动摇，既要牢牢把握好发展机遇，又要审时度势、防范风险，实现持续发展，取得优良业绩。红豆发展的特色体现在转型发展、升级发展、生态发展和跨国发展等四个方面。多年来，红豆集团已从生产经营型向创造运营型转变，从资产经营型向资本运营型转变，企业还成功发展了红豆杉产业，到柬埔寨建立11.13平方公里的工业城。

在锻铸红色品格方面。红豆集团的做法是通过打造产业报国、守法经营、注重党建的“红色品格”来推动科学发展。周海江认为：“搞好企业党建，是打造百年民企的坚强基础和可靠保证。企业党建应该具备‘一核心，三优势’。所谓“一核心”是把企业党委作为政治领导核心，与三会融为一体，董事会、监事会、经理层中的主要负责人进入党委。红豆人认为，三会相互制衡是现代企业的本质要求，在企业经营管理方面，党委不干涉，充分支持；党委主要确保企业的发展方向，确保党的方针政策贯彻落实。锻铸企业红色品格，就是把党的政治优势转化成企业的发展机遇优势、人才优势和和谐发展优势。  

红豆集团有党员968名。集团党委下辖7个党总支部、66个党支部、85个党小组。建有集团党校，还在柬埔寨建有中国民企第一个境外党支部，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。中共中央政治局委员、中组部部长李源潮2008年在一份反映红豆集团党建工作的材料上特别批示：“在民营企业中把党的政治优势转化成企业的发展优势经验很好”。

在“绿色品格”方面。周海江认为，中国需要“绿色大推进”，因为中国企业以往欠债太多，现在发展受绿色制约越来越严重。企业的发展不是孤立的，是与自然、与社会、与员工的发展密不可分的。那种只顾企业自身利益，片面追求企业利益最大化的做法，是不可持续的，也就不能保证企业的科学发展。红豆通过关注环境、关爱社会、关心员工来打造企业“绿色品格”，以此来保证企业的科学发展。多年来，红豆对外捐款捐物超过亿元。

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