中国有句古话叫“和为贵”。在中国的传统理念中，“天时、地利、人和”一直被视为事业成功的关键因素，并且认为“天时不如地利、地利不如人和”，所以又有“家和万事兴”的信条。
所谓人和就是今天所说的团结。毛主席在讲军民关系时有一句名言，叫做“军民团结如一人，试看天下谁能敌”，深刻而鲜明地道出了团结的重要性。
我们业余俱乐部是一个复杂的有机体，是由不同群体、不同层次、不同岗位的人所组成，都有每一个人的思想，俱乐部要协调运转，需要大家相互配合，步调一致，需要一种胸怀大局的“团队精神”。否则，俱乐部这台机器的运转效率将会大大降低。
与团结精神相违背的是不团结。不团结问题是一种严重的内耗，它只有消耗，没有产出。在我们每一个人的身边就有很多这种例子。在我们平时的活动中，由于球员的技术层面不同容易出现一些摩擦，这些问题的出现如果没有得到及时解决，使问题一天天积累，甚至连话都不想说，打球的态度就非常容易出现急剧下滑，拉着脸子、不积极主动、相互之间没有交流，导致整个队伍死气沉沉现象，最终使大家的努力以不欢而散和失败而告终。
对此，我们要大喝一声，这是拿打球和每位球员的时间当儿戏！在我们俱乐部，不允许这样的现象存在下去，久拖不决。
对于团结的重要性，谁都会说上几条。那么为什么遇到实际问题就处理不好呢？这其中一个重要的原因是，当事人双方都想做个赢家，都想争个高低，谁也不肯不想先说几句自我检讨的话，谁也不肯低下高昂的头。一句话，就是跳不出个人主义的小圈子，而当争不出高低的时候，他们又往往采取“好人主义”的态度，回避矛盾。事实上，这种回避是以牺牲俱乐部利益为代价的，是一种更严重的对立和对球队更大的损害。
有矛盾，只有面对才能解决，回避是不可能奏效的，除非双方不在一起打球。对长时间积累起来的矛盾，正确的态度应当是抛掉自己单方面的思想和看法，多做自我检查，多考虑大家的利益和俱乐部的整体利益，争取一个双赢的结果。多做自我批评显示对别人的尊重，大家的有效沟通就有了良好的前提条件，这是走向团结的必需的一步。
团结的基础是以球队的利益、大家的利益为最高准则，我们是为了一个共同的目标走到一起来了，这个目标就是打好球，让所有球员满意，使球队健康发展，使每位球员得到快乐。所以说，在球队，人与人之间首先是打球关系，其次是个人关系。处理好相互关系，必须以球队利益、大家利益为重，舍弃个人的得失。在日常的活动中谁都有说错话、状态低迷和失误的时候，要学会理解别人，宽容别人，不要总是盯着别人的问题，因为排球是集体项目，每一位球员的态度都直接影响整个球队的发挥，影响每一位球员的情绪。即使个人的利益、面子受到损害的时候，也要通过善意的沟通加以解决，以牙还牙只能火上浇油，加深矛盾和对立，破坏球队的健康发展。
要解决好团结问题“一靠理想，二靠纪律”。我们希望大家为了共同的理想追求自觉地搞好团结，让团结的阳光照亮我们每一位球员的心。如果有人拒绝团结，不愿意放弃个人的一点脾气和个性，那么，我们这能依靠纪律解决。