瑞典雇员多数觉得工作愉快，但瑞典的病假率高达2.9%，比欧洲联盟的1.6%来得高，因此巴士制造商史堪尼亚(Scania)、爱立信(Ericsson)和富豪汽车制造商(Volvo)等多家大企业为吸引雇员上班，费尽心思讨好员工。
据报道，瑞典雇员表示工作愉快，却又经常请病假，因此，一些公司请了按摩师，为员工舒筋活络；一些提供健身俱乐部会员证，让员工保健消闲；另有一些供应免费早餐或水果。
在史堪尼亚总部，公司9000名职员不但可免费使用占地4400平方米的保健中心，他们的家人只需每年缴付300瑞典克朗，也可享用这些保健设施。
健康、快乐的雇员少请病假，因此生产力更高。瑞典政府为了减轻医护界的负担，也为确保员工健康的公司提供优惠的税务回扣，公司为雇员提供健身房会员证、鼓励他们参加瑜伽班、减肥或戒烟计划等方面开支，都能获得税务回扣。
瑞典拥有大约434万劳动人口，65%在私人企业工作。该国的病假率一直是欧盟国家中最高的，只比非欧盟成员国挪威的3.4%略低。
史堪尼亚发言人丹尼尔森说：“工程工业公司的缺勤率一般为10至20%，现在，我们的缺勤率低于5%，这是非常低的……以我们公司的规模，病假率减少1%，可节省大约7500万瑞典克朗。”
丹尼尔森说，因此，雇员的健康令人关注，公司的投资费用可能很高，但长远来看，还是值得的。
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