一家企业要从优秀走向卓越，作为一个企业的管理人，首先要找到有纪律的员工。员工的纪律意识越强，主管就越愿意给他自由。纪律与自由是相对的，越自由的工作，越需要非常强的自我管理能力。像那些看起来很自由的职业，比如销售员、保险经纪人等，其实都需要很强的自我管理规划能力。就像你的孩子，她越听你的话你越愿意让他自由活动。比较麻烦的是，现在很多年轻人热爱自由却不讲纪律，不懂得自我约束。所以，作为一个管理者，要想让自己的团队从优秀到卓越，就要找到愿意承担责任、愿意遵守纪律的人，因为愿意承担责任才是负责任的开始。
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