南京人力资源师培训

考试服务

1、针对学员个人情况，帮助学员量身定制个人学习指导计划；

2、24小时客户服务热线为您全天侯开通，24小时内对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；

3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前一对一进行专业辅导；

4、提供历年真题试卷汇编与模拟试题，考前参考历年各级考试试卷，重点讲授考试要点、考点及解题思路和技巧；

5、一次考试未通过，以后可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生复训）。

增值服务

1、赠送价值680元的人才测评（岗位综合素质测评、岗位胜任力素质模型测评，网址：http://www.lanxucp.com/hrlm/default.htm）；

2、赠送全套人力资源管理资料；

3、免费参加一年一度的HR盛典——人力资源高峰论坛，分享业内资讯，广交优质人脉（07年峰会请见http://www.rr-success.com/2008.html）；

4、免费录入中国HR经理大联盟人才库，优秀学员推荐工作；

5、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册会员，参加人力资源及企业管理培训课程；

6、一试双证：考试通过，颁发国家人力资源师相应证书+中国HR经理大联盟、江苏省企业家学术研究会和南京仁人成功机构等联合颁发的证书。

一、 主办单位

南京市秦淮区劳动与社会保障局

二、考试介绍：

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、考试及证书简介：

全国统考，每年上半年、下半年进行统考，共设3个考试科目。理论知识考试采用闭卷笔试方式，使用标准答题卡；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。

按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发、统一管理，可网上查询，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证书。

四、教材和师资：

采用国家劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的讲师担当主讲。

五、报名条件(具备所列条件之一即可)

请登陆http://hi.baidu.com/xhfxhf771795查询

六、培训时间：

2008年9月——2008年11月

七、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验。

八、培训师资：

特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率达到80%以上。

九、收费标准(以总部最新价格为准)

1、助理人力资源管理师（三级）；

2、人力资源管理师（二级）；

3、高级人力资源管理师（一级）。

十、报名事项

1、报名提交资料

  （1）身份证复印件；

    （2）学历证书复印件(原件审验后退回）；

    （3）近期同底版免冠2寸彩照两张。   

2、报名时间：周一至周五 8:30—18:00

3、报名地点：南京市中华路420号（乘车路线：乘2、14、16、33、49、63、81、101、103、301、305路等到长乐路站下问询即可。）

十一、联系方式

1、咨询热线：15850572532    

2、联系人：徐老师                      

3、QQ:32642716         

2008年国家人力资源管理师/国家理财规划师考证培训 Ｔ：15850572532；ＱＱ：32642716；Ｆ：52327005

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