很久没来了,快没人烟了.
翻开几年前的学习笔记，发现一些知识还是很实用的，先摘一些给大家分享：
HR的成功：工作积极，主动，优秀，重视沟通的技巧，都尽量熟悉本公司的业务，尽量站在老板的角度考虑问题，
都热衷于成为HR产品的 makerting&sales。
绩效管理：最大的目标是让人成长，绩效是要提高他的能力。（激励是要提高他的意愿）
人力资本：指人作为资本而存在，具有资本的功能。
人力资源：指企业中的所有人。
薪酬制度：是对人力资本的回报。包括岗位工资，年终奖，人力资本持股，职务消费及福利补贴。
工资制度：对劳动力的回报。
培训的六个关键环节（其中一个）：激发培训热情，努力激发各方的培训热情，这是一个极其重要的步骤。
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