以下是引用 第2楼 靓妹全都扑向我 的话：
如果你要辞职，应当看你的劳动合同中关于工资支付方面的条款与上图红框中的内容有无冲突，如果有，比如合同中写明的你的工资是月基本工资加绩效工资，那么公司的此行为则视为未及时足额支付劳动报酬，你可以提出解除劳动合同
...
同意楼上的～！
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