我们是在检察院做临时工驾驶员。时间长的已经有十年以上，短的也有二年多了。在二零零八年新《劳动法》实施以后，多次向院领导反映是否能与我们签订劳动合同，办理三险一金，院领导让我们以书面形式提出。二零零八年三月十一日，我们写了申请，各人签名后递交到办公室。没想到的结果发生了。二零零八年三月三十一日下午，开会对我们说：“你们提出的要求，我们不予考虑，我们检察院就是这样，你们愿意干就干，不干就算！你们说的《劳动法》我们这里不执行！”

    二零零八年五月八日，沭阳检察院再次召集我们签订“聘用合同书”，我们看到这种霸王单方面合同书，我们不签订。院领导严厉的说，如果下午三点钟不签订，就把我们辞退了。并且是全部辞退。下午三点半，院领导派人强制收回车钥匙，把我们全部辞退。我们找到院领导质问以什么理由把我们全部辞退。得到的回答是，“我不会给你们说法的。”我们很想不通，为什么我们依法提出的要求，得到的却是这样无理的回答。我们找律师帮我们维权，没有人帮我们，因为我们的单位是检察院，没有人敢。难道我们所受的委屈就没有地方去说去讲了吗？

 聘用合同书

因工作需要，沭阳县检察院（简称甲方）聘用    （简

称乙方）为驾驶员，经双方协商订立合同如下：

一，甲方聘用乙方为驾驶员，聘用期为一年，期满可以续

聘。

二，聘用期间甲方每月给付乙方工资800元。

三，乙方根据甲方安排，负责检用车辆的驾驶保障等

工作。

四，乙方应当认真学习法律业务知识，训练岗位技能，

以适应工作需要。如乙方不能胜任工作，甲方可以解除与乙

方的聘用合同。

五， 乙方在被聘用期间，必须严格遵守甲方的各项规章

制度，如有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同。

1，不服从指挥和管理的；

2，不爱护车辆，造成车辆损坏的；

3，一年内违反交通法规三次以上的；

4，违反交通法规，造成责任性事故的；

5，为当事人说情，干扰检察人员办案的；

6，工作不负责任，造成严重影响的；

7，无故旷工5日以上的；

8，不遵守公共道德，严重损害检察机关形象的；

9，其他严重违法违纪行为。

六，甲方每年考核乙方一次，经考核合格的，可继续

聘用，不合格的，予以辞退。

七，甲、乙双方如需要单方解除合同的，应提前1个

月告知对方，以便工作衔接。

以上协议，经甲、乙双方签字后生效，双方必须

严格遵守。

 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，存档一份。

甲方（签字）

乙方（签字）

                       二00八年五月八日

没办法啊 

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