惨！惨！惨！

员工在劳动节前夕的悲惨命运

五月一号，本是一个全世界劳动者欢庆的日子，但就在这一天前夕，一个榨取了多少廉价劳动力血汗的黑中介——南京顺驰不动产网络有限公司，毅然踢开了两名觉得已无利用价值的员工。

下面就让我们来进一步来揭开套着这样“光鲜”名字下的黑心企业是如何摧残员工的，是如何榨取员工的每一滴血与汗的：

黑“南京顺驰”往往在每年的五六月份开始招人，这恰恰是广大学生临近毕业的时候，而黑“南京顺驰”往往就是利用现在大学生找工作难的现状，以欺骗的形式，诸如员工年薪可达5万，储备店长年薪可达10万以及6险1金等字眼来吸引学生的眼球，往往在这种诱惑下，一些初出茅庐的善良的学生就进入了这个黑公司，殊不知从此掉入了一个被超额剥削压榨的深渊！

揭露了它的欺诈伪装后让我们再来看下它是如何一步步地压榨最后又无情抛弃为它付出血与汗的员工的。在这里首先要讲明的是它是利用了广大刚出校门的学生对法律不熟悉的弱点，因为接下来的一切黑“南京顺驰”都是围绕着如何违反《劳动法》展开的，首先它会给新员工一个所谓的实习期，在这期间即使做出业绩的也要打折，接着处心积虑地设置条条框框拖延员工的转正，推迟签合同时间，这样既可理直气壮的每个月少给钱，还能尽量不给上保险，再就是一改再改的拖延给员工缴纳公积金等。等到把你榨的差不多了，就开始找这法子逼你走（比如让你去一个离你住所非常非常远的连锁店去上班），美其名曰让你自动离职，但它从不会给你下辞退书，为什么这样做？就是为了规避《劳动法》，明明赶你走还要让你背负个自愿离职。为什么让你走，因为又一年毕业前夕，又可以榨取新的廉价劳动力了！

除了以上所体现的还存在以下几点：1.签合同时利用新员工不熟悉《劳动法》，采用很多不合法的霸王条款，并强迫签字，签完后一式两份的合同全被收回，你是拿不到自己那份的。2.强迫员工买所谓的工装，谁要不买从工资中强行扣钱，200块钱就买一件做工很差的上衣（不知道其中的回扣……），而且还有所谓的弄丢一个扣子就要10块钱。3.工资制度随时更改，半年内调整个3到4次很正常，比如市场好的时候提高底薪，减少提成比例，遇到市场不好就相反，说白了就是想着法子榨员工的劳动。4.拖欠工资习以为常，从每个月5号发工资，可以经常拖到近20号才发放。5.经常搞些名目繁琐的罚款，还美其名曰“幸福基金”，更可气的是好多罚员工的钱不是进正常账目，而是进了店长及区长等领导的口袋当零用钱了。６.每周单休（相当于加班一天），几乎每天加班，国定假日很少休，大大超出一周４０小时工作制度，但从不按《劳动法》发放双倍甚至三倍的工资。７.其本身的工资完全低于南京市最低工资保障，有很多月拿四五百块甚至不到的比比皆是。８.员工给做出了业绩，给这个霸王黑公司创造了好几千的业绩，但它却从来没有给员工奖励的意思，反而成了不扣你钱的理由。（打个比方就是你给我创造了钱，还想要饭吃，做梦吧，不打你就不错了！）９.对所讲的事经常出尔反尔，毫无一个诚信企业应有的法律道德约束。

以上是刚刚发生过的真是故事！

广大的刚从或即将从校园走出来的莘莘学子们，多向周围了解一下“南京顺驰”这家黑公司，倾听下一批批有过血泪教训的学长学姐们的悲惨声音，大家几年苦读不容易，不要再被这种黑公司所欺骗，所压榨！

广大的各界媒体朋友们，行使好你们的监督职责，利用好你们手中的武器，让更多的学生不要再上当受骗，不要再无奈的被压榨剥削！

广大的职能部门应该行动起来，彻底查查这家黑公司在各方各面的问题，特别是到底违反了多少法律，侵占了多少《劳动法》赋予劳动者的权益，来帮助一下这些弱势的员工，还他们一份权利，给社会一个公道！

好心人就帮忙转发一下，让更多的学生免掉深渊，好心人终有好报，谢谢！