一 不要太把自己当回事
之前在网上碰到一位应届生朋友，年纪也不小了，30左右吧，跟我说他在找工作。偶问：你什么专业啊？答曰：体育。偶说：哦，那做老师比较好。答曰：我不打算做老师，打算做管理或者销售。偶这个人本性难移，直率地说：管理你没有啥工作经验，八成不行。接下来便是瞠目地听他说管理有什么了不起啊，管理也就那么回事，问我认为什么是管理，公司不要他就再找呗，虽然专业不对口，但是千里马只要找到伯乐就能够发光。偶惭愧地说偶还真不知道什么叫做管理，然后赶忙说我有些忙，下次有机会再聊。
我在这里只是举例说明一种现象，倒是并非只是针对应届生朋友。什么现象呢？就是很多时候我们太把自己当回事。我们埋怨自己这样的金子，被埋没在沙堆里，我们这样的一日千里的快马，偏偏没有伯乐发现我们。于是我们怨天尤人，守株待兔，事实上，却只是让自己永远都没有成为金子的机会和可能性。你见过沙堆里的金子没有人发现的吗？如果没有人发现，只能说明一个问题，那就是你还远不是金子，连金粉都不是。
我当初毕业的时候，豪情万丈地说要把HR做的多少资深，现在才慢慢发现，其实把任何一个行业做深（还不是做的出类拔萃）需要艰苦的过程，要能够耐得住寂寞，要能够等待，要保持信心，要持续不断地努力。而不是怨天尤人，固步自封。之前看到过一句话觉得非常好：所谓顶天立地，顶天就是拥有远大的抱负，而立地就是能够脚踏实地地去做。
不要太把自己当回事，低调再低调，修炼再修炼，才有可能在某一天成为千里马。
二、一步登天的困惑
上次遇到某位高位人士，相当于外企总经理那个职位吧，呵呵。跟我谈起生产线的培训，跟我谈得头头是道。说只要把培训做好，不管招聘什么样的人进来，都可以留住人不走。说培训要能够灵活地响应生产的需求，比如说，培训期本来是一个月，但是生产如果要求半个月，培训体系就应该能够灵活机动地适应生产的需求。偶听得愣住了，马上想到他们公司的生产线培训该有多么难做。后来和他们公司另外一位同仁聊起他们这位老总，他说：那个人根本就没有什么sense。
我其实真的很相信这位人士有很好的理念，其实很愿意把培训做好，也对培训保有非常大的期望。问题在于：（这又是一个普遍的问题）他只知道外部一个美丽的轮廓却不知道里面所有的细节，而且还认为那些细节不重要。这是一个典型的一步登天的例子，所谓一步登天我的定义是：在一些有良好体系的大公司，看到了所有美丽的轮廓，并担任管理岗位（细节都是下面的人在做）却缺乏实际操作经验。以至于当他们跳槽到体系不健全的公司，便执意对体系指手画脚，却不知道如何处理一些水土不服的问题。下属对于这些人，通常开头是解释，发现解释无效的时候便应付了事。
这个问题如果引申起来谈，不足以在一篇日志里说清楚，所以我只想说一句我对这个问题的看法，就是我因此而提醒自己，脚踏实地地做事，因为一步登天虽然风光，但后患无穷。
三、推荐一篇非常好的职业生涯方面的文章
下载地址：
http://space.goiee.com/index.php?uid-5332-action-viewspace-itemid-77584
这是HP前中国区总裁孙振耀写的九点对职场中人的建议。因为之前说过要写读书笔记，就在这里提一下各点的重要语句，具体大家去看。
一、关于工作与生活
正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是
走到终点的，只有少数人是跑过终点的，
二、根源
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。
三、什么是好工作
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。
四、普通人
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
五、跳槽与积累
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……
很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
六、等待
每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象
得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
七、入对行跟对人
其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后
几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。
八、选择
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面
临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
九、选择职业
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勇往直前，是人生态度．
不犹豫不后悔，找到自己的目标，努力前进，即使坎坷，即使荆棘，也不
由于害怕而放弃的，是懦夫．
生活啊是炼金的火，勇者胜．
最大的成功蕴藏在最大的困难之中.
困难像弹簧,你弱它就强!
逃避困难的人,永远是弱者...
用微笑去面对困难\战胜困难的人,将永远是强者!
我坚信我的理念:自信乃成功的第一秘诀!
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