最近看金陵晚报《热点明星》连载《潘石屹的人生哲学》，发给大家看看。

发现他是个喜欢观察、思考、总结的人，且思维活跃，他的一些观点很值得参考。

今天他说的“无为而治”。如果能用于业余民乐队的管理，也许是个不错的选择，可能效果会更好。

原因有：

1、  大家是为了一个共同的爱好，走到一起的；

2、  有着高度的热情和自觉性；

3、  大多数人有一定的生活阅历和自觉性，都不是孩子了。

个人认为，领导艺术就是发挥每个人的能力、能量和积极参与的态度，能容忍各种各样性格的人存在，并做一个人与人之间的中间体（糨糊人）把各式各样的人粘合在一起，让每个人在自己的岗位上发挥积极作用，也不乏从中发现闪光的东西加以利用，让每个人在这个团队，充分发挥作用，体现自己的价值，就OK 啦。

每个人有每个人的性格、兴趣和爱好，如果人们的性格整齐化一，大家想想会产生什么样的效果？可能是个呆子社会了。

总之：

压力过大，会造成人们心理的反弹、反感；

没有压力，组织会变松散；

压力应该是有机的，包括扶植、鼓励；

当矛盾出现时，我们是把口子撕大还是粘合？这是个值得深思的问题.

潘石屹所说的“无为而治”能创造财富，我们要求不高，创造快乐总还行吧？所以说用“无为而治”可能效果会不错。在乐队提供宽松、和睦的环境，让大家思维活跃起来，能量来发挥出来，在这中间发现好的建议就利用起来。当领导的和当群众的不是都很轻松快乐么？