马云同志如何看待盛大挖角
家乐福是零售业的“黄埔军校”
黑心房地产商30万挖人转过来赚800万
最让人畅快人心的挖角：家乐福被挖
零售业中，家乐福的人最为抢手，一般认为，家乐福是零售业人才的“黄埔军校”，从家乐福出来的人才也最为抢手。
总的看来，零售业的人才“挖角”已经形成了一个行业普遍现象。这从一个侧面反映了零售业的扩展过快，人才透支到了“只发现不培养”
的地步。不过如果从现在抵制家乐福来看，不知道多少人会欢喜呢！
房地产项目挖人最“唯利是图”
房地产是暴利啊，房地产的挖角也最开的出价。一家房地产公司的副总表示，一到年底，房地产人才开始“暗流涌动”，一些具有一级建
筑师资格的设计师，如果有两三个大型项目的“操盘”经验，年薪在30万元以上的已经司空见惯了。这名副总说，来酒店包房招聘说白了就是
“挖人”的，人过来就可上手，项目马上就能启动。
一家开发商人力资源部经理私下透露说，地产界紧缺型的人才主要是业内通常所说的“一总四监”，即项目老总和设计总监、财务总监、
销售总监、工程总监，曾有个项目“挖”了一个老总过来，这个老总的条件是：自己带一个团队过来开发，项目利润按30%分成给他，“结果三
年后项目做完，这个老总光自己就赚了800多万元。”
“正因为如此，我们选择了这种私密的招人‘招数’。”福建的一家开发商的人力资源部经理表示，虽然招聘的人数很多，但是如果能够
招到一个开发公司的项目老总，其他人就不用愁了。
最急功近利的挖角：盛大挖壁虎
为了加快在IGA市场上的攫取，陈天桥以盛大名义注资的网游传媒公司已经开始全面进行人才“笼络”战术，月内有数次向IGA市场上新近
出来的技术黑马壁虎公司的核心团队发动进攻。盛大的实力就不用说了，如此处心积虑的挖角，还是看中了壁虎这新兴公司的技术实力，不劳
而获快速占领市场。不过也真够不厚道的！
最能看明白挖角不厚道的人：马云
挖人层面，马云同志倒是最看的明白。公开场合，马云说过，“我们绝不从竞争对手那里挖人。我不希望挖过来的员工变成不忠、不义、
不孝的人。从竞争对手那边挖来的人，如果让他说原来公司的机密，他就对自己的旧主不忠；如果不说，他就对现在的新公司不孝；即使不让
他说，他在工作中也会无意识地用到，这样他就不义了。”
马云甚至表示，即便是那些已经与Google和百度等签约的应届生希望跳过来，雅虎中国也不会帮他们付违约金。他说：“李开复50个关门
弟子，每个人违约金5万元，即使我们全挖过来也不过250万元。但我们绝对不会这么做。”
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