越烂的报纸越是如此，上面的人找各种理由克扣记者的工资，这叫开源节流．看看下面这份管理规定，你才知道什么叫黑．这完全是对监狱犯人的管理，对于这样的领导，有谁会服，对于这样的报社，有谁愿意卖命．
云南法制报社内务管理规定
为共同营造一个整洁、高效、环保的办公环境，经研究决定，现对报社内务管理做如下规定：
一、办公设施、设备管理。
1、全体人员应爱护报社设施、设备，过失毁坏报社设施、设备，经修理后可使用的，由本人负责修复，每次扣考核分10——50分；
过失毁坏报社设施、设备致无法修复的，或是故意毁坏报社设施、设备的，原价赔偿报社损失外，一次扣当月全部考核分。
严禁私自将报社物品拿走，每次扣10——50分。
2、除报社配发的办公设备外，不经办公室许可不得在报社内使用电炉、取暖器、加湿器、电饭堡等电器。如有违反，每次扣10——50分。
3、各部门应在每天工作结束时检查饮水机、电灯、电脑、门、窗等，确保水、电关闭。如发现有浪费水、电的行为，每次扣该办公室人员考核分10——50分。
4、未经许可，不得在墙面上订钉悬挂个人物品、画框等，一经发现每次扣10——50分。
5、打印、复印材料一律到办公室，经许可后由办公室工作人员操作，原则上双面打、复印。私自打印、复印材料的，每次扣考核分10——50分。
6、外出使用公车应向办公室申请，经同意后方可使用。非报社人员不得驾驶公车。驾驶公车外出发生事故的，依据交警部门的责任及综合情况认定确定赔偿责任。公车管理不严，一经发现每次扣责任人10——50分。
7、各办公室的绿化花木归各办公室自行管护，花木枯死后应及时补种。补种费用自行承担。
二、卫生管理。
1、报社公共区域的卫生由公卫人员负责。全体人员应爱护报社环境卫生，禁止在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画、便后不冲水等不文明行为。如有违反，每次扣考核分10——50分。
2、清洁公共卫生工作不及时，无正当理由，造成三人以上投诉的，每次扣公卫考核分10——50分。
3、各部、室自行负责本部门的卫生及设施管理。每周一上午，部主任应组织集中打扫，每周一下午由办公室组织卫生检查。应做到办公室地面、桌面、墙面整洁，稿件、材料摆放有序，垃圾及时清理。经办公室确认为卫生不合格，每次扣具体责任人10分。因部门安排卫生工作不到位造成的，部门主任或主持工作的副主任连带扣分。办公室对存在的卫生问题提出整改意见，拒不改正的，经报社领导同意后，扣该办公室人员每人考核分5——10分。经评比，对卫生工作成绩突出办公室的每个人奖励5——10分。
三、内务管理。
1、禁止在报社内玩电脑游戏、网络聊天、看网络电影。一经发现，对责任人每次扣10——50分。
2、禁止用电话聊天，非工作需要禁止使用长途电话。禁止内部用外线电话互打，一律使用内线电话一经发现，对责任人每次扣10——50分。
3、禁止上班时间在报社内打牌、打麻将，一经发现，对责任人每次扣10——50分。
4、禁止在报社内高声喧哗、吵架、打架、辱骂他人，一经发现，对责任人每次扣10——50分。
5、上班时间禁止带小孩在办公室长时间滞留，违者每次扣考核分10——50分。
6、下班后，非因工作需要不得滞留在办公室，违者每次扣10——50分。
7、不允许电动自行车在报社充电。特殊情况必须充电的，须向保安交费后方可充电。不听劝阻者，每次扣考核分10——50分。
8、报社人员的名片应按照报社的统一样式印制，擅自乱加头衔的，每次扣考核10——50分。
9、报社的证件应严格按照先填表后发证，有变更事项及时更换，离岗时交回的原则进行管理。禁止使用假冒证件、过期证件。一经发现，扣考核分10——50分。
10、资料室书刊资料由专人管理，擅自拿走的，每次扣10——50分。
四、检查及监督。
1、各部门的内务情况由各部门负责人进行监督检查，如发现本部门人员违反未能及时制止处理的，该负责人每次扣10——50分。
2、报社考核办采取定期检查、临时抽查等方式对内务情况进行监督检查。报社全体员工应互相监督，一经发现违反内务管理的行为，及时向考核办报告。经查属实，每次奖励10分。
3、未参加报社百分考核的人员，违反上述规定，将扣分折算成罚款进行处罚。
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