成功VS失败

企业中的人才通常分为两大类，这两类的人才互相角力，造就了企业的盛衰荣枯，所以有的企业兴起有些企业没落，甚至败亡，都与从业的人才有关！

两大类的人才可以区分为：一、成功兵团。二、失败兵团。

其特征十分明显：公司经过多年观察、分析及研究，兹将其特性及特点分述如下，希望成功兵团在本公司日益壮大，失败兵团自行调整、销声匿迹。

成功兵团的特征

1、  以成功为目的。

2、  任何事有明确的目标，深知为何而战、为谁而战。

3、  面对目标有具体可行方案及计划。

4、  为了达成目标，不断的找方法，不达目标绝不中止。

5、  擅长整合资源，充满行动力。

6、  遇到困难和问题视为挑战、越战越勇、精神旺盛。

7、  心胸开朗、与人和善、有自信、充满活力，以绩效赢得赞赏。

8、  积极进取、有魄力、有决断力、勇于任事负责。凡看到的都是机会，任何事都是可能的。

9、  生存之道是以功劳及绩效取得赞赏，以实力及服务取的更高的位子及权责，无需乡愿（伪善者，虚伪的人）讨好、滥情，而以真实本事服众。

10、做事目标明确、计划周详，资源整合精确、执行步骤及方法清晰，人员训练完整、准备工作齐全，所以成功是必然的，也是快乐的。

失败兵团的特征

1、  以失败为目的。

2、  做事没有目标，甚至模糊目标以规避责任。

3、  谈到计划及方案，头脑一片空白，甚至极度反对做事的计划性。

4、  蒙着头干，做多少算多少，事情做一半或不了了之。

5、  说的多、做的少，草率马虎、与其他部门互动不良。

6、  不断找理由怪罪他人，煽风点火，自我掩护以求自保、充满情绪化，因此而造成混乱。

7、  心胸闭塞、找假想敌、缺乏自信、遇事推诿，对人乡愿、滥情、博取同情。

8、  只用嘴巴讲，任何目标和任务，只看到困难看不到机会，几乎任何事都是不可能的。

9、  生存之道就是以苦劳和理由博取同情，以乡愿讨好、滥情取得认同，以阿谀献媚取宠、欺上瞒下，以阴险手段取得高位和权力。

10、前置工作一片混乱，劳民伤财、苦不堪言，加上缺乏自信及实务，光说不练，经过一番努力，终于失败了。

结论：

Ø         失败兵团，绝非不努力，而是在心态上、对事物的看法及观点上、在达成目标的程序步骤上、在工作的习性上，出了重大的问题，失败兵团的努力是数倍，甚至十倍于成功兵团，但终究资源耗尽、全军覆没，实不可取。

Ø         本企业为了善尽企业本份，使成功兵团在企业内生存滋长，必将排除失败兵团，以迈向成功之路。

Ø      同仁中如有失败兵团之特征达三项者，请自行调整、自我改善，否则毕竟被组织淘汰。