2007年人才引进待遇与专业需求

一、引进教授、副教授、博士待遇

 1、教授：

（1）安排龙山校区140M²的住房一套，服务期内免收房租，在学院工作满10年（2个服务期）将产权赠予个人。或者给予购房补贴20万元，由个人在市内自行购房，产权证暂交校房管部门保管，在学院工作满10年将产权赠予个人。 
    （2）资助安家费人民币（后同）6万元（分5年发放），科研启动费5万元（分批核拨，凭成果报销）。
    （3）享受教授津贴，每年2万元，另有课时、科研津贴。
    （4）配偶随调，配偶不需学校解决工作的，另提供1万元补贴（服务期内分5年发放，每年2千元）。
    （5）报销来院报到的路费、搬家费。
      2、具有博士学位的副教授：
    （1）安排龙山校区140M²的住房一套，服务期内免收房租，工作满10年将产权赠予个人。或者给予购房补贴20万元，由个人在市内自行购房，产权证暂交校房管部门保管，在学院工作满10年将产权赠予个人。
    （2）资助安家费6万元（分5年发放），科研启动费4万元（分批核拨，凭成果报销）。
    （3）享受特殊津贴1.6万元，另有课时、科研津贴。
    （4）配偶随调，配偶不需解决工作的，另提供1万元补贴（服务期内分5年发放，每年2千元）。
    （5）报销来院报到路费、搬家费。。
      3、博士：
    （1）安排龙山校区140M²的住房一套，工作满10年将产权赠予个人。或者给予购房补贴15万元，由个人在市内自行购房，产权证暂交校房管部门保管，在学院工作满10年将产权赠予个人。
    （2）资助安家费5万元（分5年发放），科研启动费3万元（分批核拨，凭成果报销）。
    （3）享受特殊津贴1.4万元，另有教学、科研津贴。
    （4）享受副教授工资、津贴待遇。
    （5）配偶随调（本科或以下学历、初职或以下职称的，实行人事代理），配偶不需解决工作的，另提供1万元补贴（每年2千元）。
    （6）报销来院报到路费、搬家费。。
      4、具备硕士学位或符合晋升教授条件的副教授：
    （1）安排龙山校区120M²的住房一套，服务期内免收房租。
    （2）资助安家费2.5万元（属紧俏专业的3万元）（分5年发放），科研启动费2万元（分批核拨，凭成果报销）。
    （3）配偶分居两地的，有正式工作的配偶以人事代理方式调入安排正式岗位，无正式工作的，安排临时性工作。
    （4）报销来院报到路费、搬家费。。
      5、无硕士学位的副教授：
    （1）安排龙山校区120M²的住房一套，服务期内免收房租。
    （2）资助安家费1.5万元(紧俏专业的2万元)（分5年发放），科研启动费2万元（分批核拨，评成果报销）。
    （3）报销来院报到路费、搬家费。
    （4）配偶分居两地的，有正式工作的配偶作人事代理安排，无正式工作的，安排临时性工作。
      6、非高教系列的副高职称人员：
      待遇视其科研成果比照同层次高教系列人员面议，待评转至高教系列后兑现相关人员同等待遇。

二、2007年引进硕士待遇

（1）硕士给予科研启动费1万元（以成果报销，下同），提供1万元安家补贴（分5年发放，每年2000元）。按现行政策享受其他工资福利待遇。

（2）紧俏专业硕士的给予安家费1万元，科研启动费2万元；报到后报销来院考察的路费；另提供18000元住房租房补贴（分5年发放，每年3600元）。

（3）2007年的紧俏专业为：外语类，音乐类，通讯工程专业。

（4）以上各层次硕士层次的人员概不解决配偶工作，不安排住房。

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