这种情况是比较严重的违纪，但不知你单位的规章制度中有没有明确，有明确的话就可以现在直接解除劳动合同，不用给付补偿金。比如在制度中规定，一个月中或一年中连续或累计几天旷工就视为严重违纪，一个月中有几次迟到就开提醒单，连续三个月中每月迟到次数都多于几次的，视为严重违纪；重犯同样或类视错误几次以上的视为严重违纪等等，或有证据证明其的行为已严重影响公司运作。
  规章制度没有明确的话，以严重违纪或以严重影响公司运作为理由解决此事依据会不足，要赔钱。

公司没有明文规定公示,很难定性.

公司有规定累计5天旷工就可以除名了，但是她手上有很多东西，到现在也不来办任何的手续，也不交接，我上哪去找人啊，其实你想不干了就好好办手续，你走人，搞的我也难做

我能想到最浪漫的事， 就是和你去抢劫，                       在我们携款潜逃中， 你不幸被捕，                          宁死不招， 锒铛入狱，                             留我孤独黯然神伤， 挥金如土度过余生。

我发短消息她回了，说礼拜一来，等她来了后就准备给她办理手续，实在是上火！再这样下去我也烦神，那公司是不是可以以违反公司规章制度除名呢？不需要赔钱给她了吧？

我能想到最浪漫的事， 就是和你去抢劫，                       在我们携款潜逃中， 你不幸被捕，                          宁死不招， 锒铛入狱，                             留我孤独黯然神伤， 挥金如土度过余生。