我们公司X部门加一部门领导有四个人。现在已经走了一个技术岗位员工，还有1位领导和2位助力。据走的那位员工说他是受不了该领导不愿意负起一个领导该承担的责任而离职的。现在X部门的2位助力也对他们部门领导有意见，要求换岗位，说他们的领导只要和其中的一个助力在工作上有点争执后就会对另一个好点，而当天就会不断地找和他有争执的助力的茬。并且X领导平时也就没有当起一个领导的角色，有需要他出面协调的问题，他总是让助力去协调，有些问题根本不在助力的能力之内，助力对他很失望。另外公司的只要需要出钱的聚会他从不参加，从不组织部门集体活动，部门员工喊他聚餐他都一概拒绝，弄得部门凝聚力很差。平时工作时部门人员都要看他的脸色，部门人员不能有任何意见，如果与他发生争执就等着被他找碴。他们部门有个员工住的比较远，有次一个月内迟到了2次，该部门领导直接在办公室当着几十个员工的面大声喊叫问我公司规定迟到几次可以开除，弄得十分尴尬。现在X部门2位助力都想转岗，原因都是不想和这个部门领导合作，我想请问现在公司也没有合适的岗位，到底应该怎么办呢。