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关于薪酬设计中的基本工资问题
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ID: 11510818
springmorning2005 发表于：2008-5-16 14:27:06

各位HR同盟,大家好!
  在此我想请教一个问题,我公司即将要设计薪酬结构,请问工资结构中的基本工资的金额一定要是当地最低生活保障金额吗?能不能按照工资级别中的金额来计算吗? 在劳动法中有没有相关明确的规定?

 

   
 

ID: 06781759
张大海 发表于：2008-5-16 16:28:21 第2楼
没有法律的规定。
注意的就是对有些岗位可能会涉及到最底工资标准的规定。
公司自己制定
欢迎您常来坐坐，这里是HR的家园。

人力资源管理俱乐部
   

ID: 11510818
springmorning2005 发表于：2008-5-17 13:21:18 第3楼
谢谢大海!!请问你那里有江苏/浙江/上海08年各行业薪酬调查数据报告?感谢!!
   

ID: 12738756
西场小夏 发表于：2008-5-17 13:25:27 第4楼
无所谓无所谓，一定要注意最后拿到手的不能比最低低，其余尽管你拆分。
   

ID: 09040664
卐解 发表于：2008-5-18 0:32:42 第5楼
以下是引用 第1楼 springmorning2005 的话：
请问工资结构中的基本工资的金额一定要是当地最低生活保障金额吗?
不能是当地最低生活保障金额,应该是最低工资标准金额.

                                       
   
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对不起，匆匆过客没法跟贴:(
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