为了创造更为良好的交流环境，根据人力资源管理俱乐部的现状，经过版委会讨论，现将“人力资源管理俱乐部版规”公布如下，请所有的朋友遵守。先在这谢谢各位了。
一、发帖原则
1、请按规定在相应的专区内发帖：社会保险、录用手续和退工手续及劳动者维权咨询等方面的求助帖请一律发在“咨询与求助”专区内，相信会得到及时的解答。如果板油误将此类帖子发在主版中，将会被斑竹及时转移到专区中，不再说明，还请发帖者谅解。
2、请将招聘\求职信息发到主版置顶专帖中，主要是为了将信息集中起来，以方便查询，保留时间更长，接受浏览的人群更多,将起到更大的作用；需要说明的是,所有招聘求职类帖子，如没有经过本版特别说明,全部一律没有经过本俱乐部核实,请版友自己判断信息真伪。
3、因本版的面向群体因素，对于针对HR相关职位的招聘信息可以在主版发布；其他类的招聘求职类帖子在非专帖中发布一律在删除之列。
二、删帖原则
1、非招聘求职类广告一律删除，恶意在帖子中的广告性质的跟帖一律删除。
2、零字帖一律删除。
3、带有任何人身攻讦，漫骂，恶意中伤，诽谤等内容和言语的帖子和跟帖一律删除。
4、任何反党反社会的言论的帖子一律删除。
5、带有链接性质（特别是恶意链接）的帖子，无论是论坛还是网站，一律删除。
6、内容媚俗，有低级趣味倾向的帖子，一律删除。
以上的规则需要我们大家共同尊重，我们才能创造一个良好的网络交流环境，同时我们所有斑竹接受大家的监督，严格执行版规。如果本版的帖子对您和您单位带来了不便，请尽快与斑竹联系，及时解决。
谢谢大家，希望从我做起，共同建设我们的俱乐部，一个属于我们自己的家园！
备注：本版规，于2007年12月14日第三次修订，2008年1月1日实行。
人力资源管理俱乐部群管理公告
为了提升群的专业形象和专业度，有必要对群加强管理，经过版委会讨论决定，对群管理规则的相关事项如下：
1、人力资源管理俱乐部管方QQ讨论群目前有三个普通QQ群(人力资源管理俱乐部一群,二群,三群),一个会员专属群,俱乐部将视具体情况再新设QQ群，以满足不断增长的群友需求。
2、人力资源管理俱乐部群为HR（含与HR工作紧密相关的岗位与部门，比如劳动部门等）朋友交流的平台和场所，为加强交流和互动，谢绝非HR（含与HR工作紧密相关的岗位与部门，比如劳动部门等）朋友参加；目前已经在群非HR朋友的，请主动退出，为HR朋友们留下更好的交流平台，非HR朋友们的咨询和交流可以直接到版里发帖，敬请大家谅解。本条中规定的HR包含HR专职工作工作者以及承担HR管理职能的朋友。
3、为了加强管理和引导，实现资源共享和互通，人力资源管理俱乐部群实行实名制，请依然没有登记的朋友，在5月31日前填写相关表格（见附件）发送给张大海。
4、为了节约资源和空间，俱乐部提倡一位朋友只在一个群里，如果同时在两个及以上群中，请在5月31日前退出其中一个；会员专属群为俱乐部智慧卡朋友专门的平台，请智慧卡会员只在会员专属群中，我们将为会员专属群朋友提供更为优质的服务；群管理员不受此限制。
5、提倡在群友实现“招聘或求职类”（特别是HR相关职位）信息的共享；提倡群里和版里使用统一的ID。
6、以下内容为禁止行为，一旦发现或查实，立即清理出群。
发布非招聘求职类广告等广告信息，以及发布恶意链接信息的。
发布带有任何人身攻讦，漫骂，恶意中伤，诽谤等信息的。
发布任何反党、反社会及不利国家利益信息的。
发布内容媚俗，有低级趣味倾向信息的。
恶意刷屏者。
引起群友公愤的。
长时间不说话潜水的。
拒不接受群管理员依据《群管理规则》统一管理的。
7、请所有群友参与对群的管理和引导，主动营造一个积极的专业交流平台；同时也请所有群友监督所有管理员（版和群），如有投诉请直接和张大海联系；对张大海的投诉也可以直接和其他管理员联系。
群管理规则从发布之日起执行。
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