按说是不可以,必须到孩子已至断奶期(十个月)才可以解除合同.

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注意搜集证据，录音的证据也是可以的，可以用MP3录谈话记录，但要保留MP3上的原始记录，不能有编辑或修改，还有谈话时一定要提对方全名，如：×××总经理等等

幼儿园的时候我不谈恋爱，因为不知道什么是贼 小学的时候我不谈恋爱，因为知道没有贼心也没有贼胆 初中的时候我不谈恋爱，因为有贼胆没贼心 高中的时候我不谈恋爱，因为有贼心没贼胆 大学的时候我不谈恋爱，因为有了贼心，也有了贼胆，可贼却没了：（ 深夜的都市，几许疲惫，几许倦怠， 回归自己的空间，情绪渐趋平和，思绪逐渐蔓延， 回眸窗外，风轻轻地吹，夜沉沉地睡，不曾忘记的，是那些不醒的梦。

不要把法律想得太神圣。发生这种事全看公司领导良心好坏。
我家LD公司原来在高新区里面，因为经营不善，只好买地走人，换个地方改个名头再干。
公司开出条件
要么跟着走人，工资减半，以后没有补偿金。
要么回家，工作一年补偿一月补偿金。
我LD和几个怀孕的员工，本来按照法律有好多补偿，公司一概不认。
找了高新区管委会里面人还有劳动部门的人，最后才多给2000块钱做补偿。

人家牛得很，法律研究的也很透
营业执照不注销，但是以后你们再来找，公司已经找不到人了。
悄悄的转移资产，等员工发现来不及了。劳动法要求，先仲裁再法院，时间至少3个月，3个月后早就没有人了。
连劳动部门的人都对我说，这样的企业，法律没办法。

五  讲：讲实惠 讲攀比 讲荤话 讲个性 讲国语 四  美：手机美 手表美 面子美 车子美。 三热爱：爱老婆，爱摄影，爱QQ －－－－－－－－－－－－－－ ＩＤ:火*舞  车型：奇瑞ＱＱ ＡＭＴ 会员号：０８０

火舞艳阳的胡说八道

前天才看的南京零距离上说，产假90天代薪，哪个都不能动的，这个单位找死了．！

出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂事了， 初中了，恋爱了，失败了，有希望了，上高中了，想学习了， 又失败了，逐渐绝望了，却上大学了，一切都好了，没有人管了， 抽烟了，喝酒了，打架了，处分了，老实了，学不进去了， 只好恋爱了，甜蜜了，同居了，第一次也没了，吵架了，又和好了， 又吵架了，就分手了，转眼毕业了，立马傻眼了，好歹工作了， 挣钱了，花完了，看破红尘了，十年过去了，三十好几了， 也该结婚了，说办就办了，孩子早有了，安定了，团结了， 觉得幸福了，孩子长大了，我们也老了，孩子结婚了，不管老的了， 生气了，生病了，突然觉悟了，不过也死了！

勇敢的星音乐工作室

正好在哺乳期结束时,结束与员工的合同,是否会有什么不良后果呢?即如哺乳期在3.1结束的话,公司在2.1前告知员工与其在3.1后解除劳动合同.

孕妇真可怜～～！

投诉单位，强烈顶。