在报业市场竞争激烈的今天，报媒之间展开了全方位的竞争，从广告市场到发行市场，无不显现白热化的竞争。对于报纸而言，人才的竞争是决定其长远发展的决定因素。无论中央级的《人民日报》，还是地方的南方日报集团，近几年都以公开招考的形式吸收大学生进入媒体，补充新鲜血液。
作为有着60多年历史的省级日报，《陕西日报》从2005年开始通过陕西省省直事业单位招聘工作人员考试选报优秀大学毕业生进入报社，然后让刚进报社的毕业生进入编辑出版中心用一年的时间熟悉内部流程，和有着丰富经验的编辑记者交流。在有了充分准备的条件下，让一批年轻记者走上新闻工作的一线岗位，正所谓“磨刀不误砍柴工”。本文作者将结合自己2006年进入《陕西日报》的过程，结合对2005年进入报社的年轻记者的了解，对陕西日报社在年轻记者培养中的探索进行初步的探讨。
详见：http://www.mshanxi.cn/viewthread.php?tid=339&extra=page%3D1
可以进步一交流探讨！
我经历了整个过程，我们一起的几个人都不错，胜任工作应该是没有问题的。看问题不能那么偏激，如果你对事情本身没有足够的了解，只凭自己的感觉就下定论，未免有失吧…… 如有指教，愿听高论：epoch_628@163.com
有个形式总比没有好，不能要求太严格,民主不可能一步到位,但是也是个进步了。 程序透明就更好。
说真的,还是公正的,最起码我自己是.
没有什么事情是绝对,滥竽充数者不能说没有,但是我们不能否认那些有真才实学的人.
我也是新闻学的学生，听各位一说心理发毛呀，找工作是个难事了？我真的很想当记者呀，当个好记者。
